Ejercicios del 1 al 4 fundamentos de analisi

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Ejercicios del capítulo 1
Ejercicio 1.1
¿Por qué es importante el concepto de sistemas en el análisis de sistemas? Justifique su respuesta. Es importante porque plantea en sí que es lo que se va analizar, ya que prácticamente un sistema se divide en subsistemas y cada uno de estos es un sistema que por medio de la interrelación que tiene con su ambiente y otros subsistemas aportanal sistema para obtener o lograr el objetivo propuesto.
¿En qué consiste el enfoque sistémico y qué utilidad tiene en las organizaciones? Consiste en separar las funciones de los elementos que pertenecen a la estructura; es decir, da mayor énfasis a las funciones del sistema y luego a su estructura
¿Para qué sirve el modelo IPO? _Para identificar las entradas procesos ysalidas del sistema, sirve para analizar de una forma sistémica un sistema. Es decir para que sirve que hace y como lo hace._
¿En qué consiste el enfoque de la “caja negra”? Explique Consiste en únicamente en poner más énfasis a las entradas y salidas sin saber cómo fue que se produjo la salida.
¿En qué consiste el enfoque de la “caja blanca”? Explique Consiste en poner más énfasiscómo se hizo el proceso para realizar la salida y no solamente las entradas y salidas aunque también las analiza.
Defina con sus palabras subsistema Es una de las partes en las que se divide un sistema, un subsistema a su vez puede ser un sistema, es la parte de un todo que ayuda a lograr un objetivo específico. Por ejemplo un procesador de una computadora.
Defina los términoseficiencia y efectividad. ¿En que puede aplicarlos en las organizaciones? La eficiencia es hacer correctamente la cosa, es la medida en que las entradas o recursos son usados para el logro de los resultados.
La efectividad es hacer la cosa correcta, es el grado en que las metas correctas son logradas.
Ejercicio 1.2
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Ejercicio 1.2Ejercicio 1.2
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Ejercicio 1.2
Ejercicio 1.2
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Ejercicio 1.2
Ejercicio 2.2
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* {draw:line} {draw:line} *
* {draw:line} {draw:custom-shape} * Es
Centrado en un
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{draw:line} {draw:line} * {draw:custom-shape} * Interrelacionados entre si{draw:line} Dividido en
{draw:custom-shape} Que produce
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{draw:line} {draw:line} * {draw:line} * {draw:custom-shape} * {draw:custom-shape} * {draw:custom-shape} * {draw:custom-shape} * {draw:custom-shape} * {draw:custom-shape} * {draw:custom-shape} *{draw:custom-shape} *
Es
Centrado en un
{draw:line} {draw:line} * {draw:line} * {draw:line}
Y
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{draw:custom-shape} Cada
* {draw:custom-shape} {draw:line} *Relacionado con
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* {draw:line} {draw:line} * {draw:line} * {draw:custom-shape} * Que generan
Cuestionar si
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Ejercicio 3.1
¿Qué es un sistemaadministrativo y cales son sus componentes? Es aquel que a su vez un sistema dentro de la organización y que apoya a la administración.
Sistema de información
Recurso Humano
Mobiliario y Equipo
¿Qué es la organización? La palabra organización se deriva de organismo (compuesto de órganos). Una organización es una entidad con sus partes integradas de tal manera que seinterrelacionan entre sí y con el todo.
Explique el concepto de autoridad. De varios ejemplos Es el derecho legal de ordenar a otros una acción y exigir su cumplimiento. Por ello, en la administración es un derecho de ordenar a otros a una determinada acción.
Por ejemplo: Gerente General, Gerente Financiero, Gerente de Mercadeo, Jefe de Recursos Humanos, Supervisores etc.
Explique...
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