Ejercicios

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 3 (747 palabras )
  • Descarga(s) : 7
  • Publicado : 7 de agosto de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
EJERCICIO 3.1

1. ¿Qué es un sistema administrativo y cuáles son sus componentes?
Aquel que es a su vez un sistema dentro de la organización y que apoya a la administración. Su objetivo esservir y apoyar a la administración. Sus componentes son: sistemas de información, recurso humano, mobiliario y equipo.

2. ¿Qué es la organización?
Es una entidad con sus partes integradas de talmanera que se interrelacionan entre sí y con el todo.

3. Explique el concepto de autoridad. Dé varios ejemplos.
Es el derecho que se tiene de ordenar a otros que se ejecute una determinadaacción y exigir a quien se le ordenó el cumplimiento de dicha orden.
El gerente general de una empresa tiene autoridad sobre el resto de empleados que trabajan en ella.
El presidente de un país tieneautoridad sobre el resto de empleados que trabajan dentro del gobierno.

4. Explique qué es la responsabilidad. De varios ejemplos.
Es la obligación que tiene un individuo de cumplir con lasactividades asignadas con lo mejor de su habilidad.
El gerente de una empresa es responsable de los resultados financieros que esta obtuvo en determinado período.
El presidente de un país es responsabledel rumbo del país y de la manera en la que se invierten sus recursos.

5. ¿Qué aspectos son necesarios para lograr la división del trabajo en la organización? Explique.
* Conocer y clasificarlas tareas o funciones que realiza la organización para el logro de sus objetivos
* Agrupar dichas funciones y asignarlas a unidades específicas
* Asignar a cada unidad específica un gerentecon autoridad para supervisarla
* Garantizar la coordinación entre las distintas unidades

6. Describa los principios de organización.
Departamentalización: es agrupar a las personas quelaboran en la organización dentro de dicha unidad administrativa por determinado elemento que tengan en común.
Jerarquización: Es establecer un arreglo de la autoridad de arriba hacia abajo.
Línea...
tracking img