El Administrador Como Persona

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  • Publicado : 8 de octubre de 2012
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El administrador como persona
Como saber administrar una empresa y tener un buen ambiente de trabajo? Estas son las características que rigen que una empresa llegue al éxito. La clave es que elgerente sepa administrarla con una buena actitud.
Rasgos de personalidad
Es importante conocer la personalidad del gerente y sus actitudes ya que esto influye para poder administrar personas y recursos. Existen gerentes difíciles de tratar y otros que se preocupan por la eficiencia y eficacia
Los cinco grandes rasgos de personalidad
Estos rasgos están considerados como unos de los másimportantes , una manera fácil de comprenderlos es como estos rasgos describen a los tipos de gerentes
Extraversión: tendencia a experimentar emociones y estados de ánimo positivo, los gerentes que tieneneste rasgo son sociables, amistosos y tratables, ser extravertido puede llegar a ser una ventaja muy buena si la empresa tiene un alto grado social
Agresividad: Experimentar emociones y estadosnegativos, los gerentes que representan este rasgo pueden llegar a estar insatisfechos con su trabajo y son muy críticos pero esto los estimula para que su desempeño siempre este mejorando
Simpatía: Estetipo de gerente es el que siempre se lleva bien con los demás y son muy agradables y son personas que se preocupan por sus empleados
Escrupulosidad: Tendencia a ser cuidadoso y perseverante con losdemás. Este tipo de gerente son muy organizados y disciplinados, esto los ayuda a vencer obstáculos y sus ideas se convierten en iniciativas de éxito.
Apertura a la experiencia: Este tipo de gerentesson muy abiertos a experimentar cosas nuevas y tomar riesgos.
Los gerentes exitosos ocupan muchos lugares en el ámbito de estos grandres rasgos. Los miembros de una empresa deben de estar conscientesque estos comportamientos se debe a la forma de planear y dirigir una empresa.
Para que todos se lleven bien en una empresa deben de saber que las personas difieren en distintos aspectos...
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