El administrador

SI YO FUERA UN GERENTE DE RECURSOS HUMANOS?

La actividad del departamento de Recursos Humanos desde hace muchísimo tiempo se ha centrado en el estudio y el manejo tanto de los recursos humanoscomo de la información respecto al desempeño que tanto trabajadores como empleados desarrollan en la organización, este departamento através de los tiempos se ha ido tomando cada vez mas parte en elestudio y manejo de las diferentes labores y ocupaciones que sus trabajadores y empleados desarrollan a diario, sin dejar en un lado su diario vivir. Muchas de las organizaciones de recursos humanosexistentes en el mundo ha concluido a partir de un sin numero de estudios que tanto el trabajador como el empleado realizan mucho mejor y mas eficientes su labores si su nivel de vida se desarrolla pormencionarlo así feliz.

Si en mi proyecto de emprendimiento fuera el gerente de recursos humanos, en primer momento optaría por esa labor si cumpliere con las diferentes parámetros y requisitos queel puesto demandara de mi, en segundo momento si cumpliere con el perfil que requiere ese puesto para mi, optaría por empezar mis labores con una frase motivadora no solo para mi, no solo para losempleados o trabajadores, si no para la organización en general, que al verla, al leerla o al pensarla nos llene en primer lugar de motivación, en segundo lugar de confianza y en tercer lugar de orgullo,ese orgullo por esa organización que a pesar de que los diferentes trabajos sean duros, sean difíciles, siempre sintamos ese apoyó, ese mano amiga que siempre en todos nuestros momentos duros odifíciles siempre va ha estar con nosotros.
‘No somos uno para todos, somos todos para todos’ esta seria el lema, el respaldo que el departamento de recursos humanos le presentaría a toda la organizacióndel empleado de los tintos u oficio varios, hasta el presidente y los diferentes accionista de dicha organización.

En un tercer momento establecería como gerente de recursos humanos una serie de...