el aguinaldo

El aguinaldo es un derecho irrenunciable y una prestación laboral independiente a las demás prestaciones legales. Esta gratificación se encuentra fundamentada tanto en la Ley Federal delTrabajo como en laLey Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Sin embargo, las dudas más frecuentes con respecto al aguinaldo suelen ser: ¿cuántos días de salario corresponden?, ¿cuándo se debepagar?, ¿en qué forma debe ser pagado?, ¿qué tiempo se tiene para su cobro?, ¿qué trabajadores no tienen derecho?, ¿qué salario debe servir de base para determinar su importe?
En este caso, el ComitéNacional Mixto de Protección al Salario (CONAMPROS), promueve información útil para el ejercicio pleno de este derecho y la protección al salario de los trabajadores, también pone un servicio de asesoríaindividual y colectiva para la plena vigencia de este derecho.
En estos días, miles de mexiquenses recibirán esta prestación por parte de sus empleadores, por lo que EL UNIVERSAL Edomex presenta unaguía práctica para calcular el aguinaldo y conocer los aspectos más importantes sobre este pago:
Monto mínimo:
Según el artículo 87 de la ley federal, el monto mínimo es igual a 15 días de salarioFecha límite de pago:
Antes del día 20 de diciembre de cada año.
Forma de pago:
En moneda de curso legal.
Contratación por honorarios:
No tienten derecho a recibir el pago de aguinaldo
Sanciónpor incumplimiento:
Multa de 3 a 315 veces el salario mínimo cuando el patrón no pague oportunamente o lo haga menor a 15 días de salarios.
Trabajadores cuya relación de trabajo termine antes de lafecha límite de pago del aguinaldo:
-Debe ser pagada la parte proporcional del aguinaldo conforme al tiempo que hayan laborado en el año calendario.
- La parte proporcional del aguinaldo se calculadividiendo el número de días del aguinaldo anual, que otorga la empresa entre los 365 días del año, y multiplicando el resultado por el número de días que laboró el trabajador en el año, incluyendo...