El ahora y hoy de la enfermeria en sinaloa
Páginas: 8 (1770 palabras)
Publicado: 29 de junio de 2010
TEMA: EL HOY Y AHORA DE LA ENFERMERIA
Muy buenos días.
Agradezco el espacio que esta organización gremial ha otorgado al Departamento Estatal de Enfermería de la Secretaria de Salud de este Estado para participar en el análisis de esta temática de suma importancia para esta ocasión.
En el contenido de mi presentación intentaré dar algunos datos sobre el diagnostico de la practica yformación de enfermería, aspectos en los que se han avanzado y qué retos tenemos que enfrentar.
Como inicio comentare, que la Comisión Interinstitucional de Enfermería a nivel nacional, está constituida por la representación de las principales instituciones de salud, y del sector educativo, así como de las asociaciones y
Colegios de enfermería, como un organismo que tiene una fuerterepresentatividad en todos los ámbitos de competencia de enfermería. Dictando directrices y lineamientos generales que puedan recomendarse a la instancia educativa y a la instancia que le compete todo el aspecto de salud, con propósitos de mejorar la calidad de la atención de la enfermería, la calidad educativa, e ir delineando algunas normas de regulación de la profesión
En la actualidad se tiene un totalde 199.835 plazas ocupadas, pero esto no quiere decir que sea el número total de enfermeras. Esto representa el Número de puestos de trabajo que hay en el Sistema Nacional de Salud, de las cuales 62% son enfermeras que cuentan con un título tanto de nivel técnico como de licenciatura, y 38% son auxiliares. En algunas instituciones estos datos son diferentes. Algunas tienen porcentaje de 80-85% depersonal profesional y otras, al contrario, tienen todavía más personal auxiliar que personal titular. Esto es en términos generales, como un promedio nacional,
Para el estado de Sinaloa la totalidad de plazas ocupadas por enfermería corresponden a 7,264 de los cuales el 92% corresponden a Enfermeras con titulo y auxiliares afortunadamente solo el 8% situación muy favorable para el estado,al contar con accesibilidad para lograr este nivel educativo en enfermería.
A partir de los últimos años ha habido un incremento en el número de plaza que representa un crecimiento del 3.5% con respecto al 2002; y un Incremento de 10% de personal profesional.
Si analizamos la Distribución de este personal por sector salud en Sinaloa,
Se observa un mayor porcentaje en el Publico con un94.33 %, Privado el 4.13 % y sector educativo el 1.54 %
Si revisamos algunas comparaciones, determinados por indicadores de OPS,
el indicador de enfermería por 10.000 habitantes, México está ubicado en un rango bajo, porque en promedio se cuenta con 19 enfermeras por 10.000 habitantes
Si hablamos de la relación médico-enfermera, también la Organización
Mundial de la Salud ha establecidotres enfermeras profesionales por médico.
En México, escasamente hay 1.3 enfermeras, y si nos vamos a aquellas que
Podían considerarse enfermeras porque ostentan un título, el indicador todavía es más bajo: 0.81 enfermeras profesionales por médico.
En cuanto a las condiciones de la práctica de enfermería, encontramos también muchísimas situaciones que la hacen muy particular, pero nosconcentraremos en las que han sido las más preocupantes.
Había una indiferenciación del trabajo profesional. El hecho de que haya tantas categorías llega a establecer aberraciones en las que no haya diferenciación. Todos pueden hacer de todo en algunas instituciones. Lo mismo, el trabajo que es de cuidado profesional puede ser hecho por otro personal que no necesariamente tiene que ser de enfermería.Había también muy poca o nula participación de enfermería en los niveles
de decisión. Como lo dije, estaba ausente la presencia de enfermería en estos
órganos en donde se definen políticas y se toman decisiones.
Se habían perdido espacios profesionales que antes eran del dominio de
ENFErmería y que fueron abarcados por otros profesionales de la salud.
También con respecto al sistema...
Muy buenos días.
Agradezco el espacio que esta organización gremial ha otorgado al Departamento Estatal de Enfermería de la Secretaria de Salud de este Estado para participar en el análisis de esta temática de suma importancia para esta ocasión.
En el contenido de mi presentación intentaré dar algunos datos sobre el diagnostico de la practica yformación de enfermería, aspectos en los que se han avanzado y qué retos tenemos que enfrentar.
Como inicio comentare, que la Comisión Interinstitucional de Enfermería a nivel nacional, está constituida por la representación de las principales instituciones de salud, y del sector educativo, así como de las asociaciones y
Colegios de enfermería, como un organismo que tiene una fuerterepresentatividad en todos los ámbitos de competencia de enfermería. Dictando directrices y lineamientos generales que puedan recomendarse a la instancia educativa y a la instancia que le compete todo el aspecto de salud, con propósitos de mejorar la calidad de la atención de la enfermería, la calidad educativa, e ir delineando algunas normas de regulación de la profesión
En la actualidad se tiene un totalde 199.835 plazas ocupadas, pero esto no quiere decir que sea el número total de enfermeras. Esto representa el Número de puestos de trabajo que hay en el Sistema Nacional de Salud, de las cuales 62% son enfermeras que cuentan con un título tanto de nivel técnico como de licenciatura, y 38% son auxiliares. En algunas instituciones estos datos son diferentes. Algunas tienen porcentaje de 80-85% depersonal profesional y otras, al contrario, tienen todavía más personal auxiliar que personal titular. Esto es en términos generales, como un promedio nacional,
Para el estado de Sinaloa la totalidad de plazas ocupadas por enfermería corresponden a 7,264 de los cuales el 92% corresponden a Enfermeras con titulo y auxiliares afortunadamente solo el 8% situación muy favorable para el estado,al contar con accesibilidad para lograr este nivel educativo en enfermería.
A partir de los últimos años ha habido un incremento en el número de plaza que representa un crecimiento del 3.5% con respecto al 2002; y un Incremento de 10% de personal profesional.
Si analizamos la Distribución de este personal por sector salud en Sinaloa,
Se observa un mayor porcentaje en el Publico con un94.33 %, Privado el 4.13 % y sector educativo el 1.54 %
Si revisamos algunas comparaciones, determinados por indicadores de OPS,
el indicador de enfermería por 10.000 habitantes, México está ubicado en un rango bajo, porque en promedio se cuenta con 19 enfermeras por 10.000 habitantes
Si hablamos de la relación médico-enfermera, también la Organización
Mundial de la Salud ha establecidotres enfermeras profesionales por médico.
En México, escasamente hay 1.3 enfermeras, y si nos vamos a aquellas que
Podían considerarse enfermeras porque ostentan un título, el indicador todavía es más bajo: 0.81 enfermeras profesionales por médico.
En cuanto a las condiciones de la práctica de enfermería, encontramos también muchísimas situaciones que la hacen muy particular, pero nosconcentraremos en las que han sido las más preocupantes.
Había una indiferenciación del trabajo profesional. El hecho de que haya tantas categorías llega a establecer aberraciones en las que no haya diferenciación. Todos pueden hacer de todo en algunas instituciones. Lo mismo, el trabajo que es de cuidado profesional puede ser hecho por otro personal que no necesariamente tiene que ser de enfermería.Había también muy poca o nula participación de enfermería en los niveles
de decisión. Como lo dije, estaba ausente la presencia de enfermería en estos
órganos en donde se definen políticas y se toman decisiones.
Se habían perdido espacios profesionales que antes eran del dominio de
ENFErmería y que fueron abarcados por otros profesionales de la salud.
También con respecto al sistema...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.