El ambiente politico

ÍNDICE
Contenido Pagina
1. Índice……………………………………………………………………………………1
2. Introducción………………………………………………………………………….…2
3. El Ámbito Político………………………………………………………………………3
4. Ideologías Políticas Básicas…………………………………………………………..5
5. El Impacto de las Diferencias Ideologías en las FronterasNacionales………….7
6. Un Espectro Político……………………………………………………………………7
7. Estabilidad en las Democracias……………………………………………………..12
8. Totalitarismo……………………………………………………………………………13
9. El Impacto del Sistema Político en las Decisiones Gerenciales…………………14
10. Riesgos Políticos………………………………………………………………………14
11. Tipos y Causas de Riesgos Políticos………………………………………………..14
12. Causas de RiesgoPolíticos…………………………………………………………..15
13. Intervención Gubernamental en La Economía…………………………………….16
14. Formulación e implantación de Estrategias Políticas ……………………………..16
15. Tipos de Sistemas Legales…………………………………………………………...17
16. El Ambiente Legal……………………………………………………………………..17
17. Protección al Consumidor……………………………………………………………19
18. La Abogacía……………………………………………………………………………20
19. Aspectos Legalesde los Negocios Internacionales………………………………20
20. Conclusión…………………………………………………………………………….23
21. Glosario de Términos…………………………………………………………………24

INTRODUCCIÓN
Las empresas cada día busca nuevos mercados para hacer negocios, para aumentar sus ingresos, fortalecer sus ventas, y por cualquiera razón. Estos nuevos mercados muchas veces están ubicados en el extranjero y las empresas estánobligadas a cambiar la regla de juego para poder penetrar y tener éxito en estos mercados. Muchos de los países foráneos tienen sus sistemas políticos y legales muy distintos y las empresas deben operar en él. Para que una empresa tenga éxito, su gerencia debe analizar cuidadosamente si sus políticas corporativas se encontrarán con un ambiente político y legal deseables en el país que quiere establecerse.Este trabajo analiza los sistemas políticos y legales que encuentran los gerentes, así como los factores que deben considerar al operar en diferentes países.

EL AMBIENTE POLÍTICO
Un reto importante del sistema político es reunir a las personas de diferentes etnias u orígenes y permitirles trabajar juntas para gobernarse a sí mismas. Es decir, el papel del sistema político es integrar a lasociedad. El sistema político de un país influye en la manera de conducir los negocios domestica e internacionalmente. Un ejemplo es en Hong Kong cuando China tomó el control en 1997. Muchos gerentes se preocupó porque creían que China cambiará la relación entre gobierno y empresas y imponiendo su control en el ámbito de negocios.
Se establecen las políticas mediante la suma de diferentes puntosde vista expresados por integrantes clave como políticos, individuos, empresas, sociedad civil entre otros. Así que la política se implanta y se modifica, dependiendo de las reacciones de los políticos, burocracias gubernamentales, legislaturas, cortes y otros grupos de interés.
Uno puede decir que las funciones del proceso político son:
I. Expresión de intereses
II. Suma de intereses (lareunión de intereses en el sistema político)
III. Formulación de políticas
IV. Implantación y adjudicación de políticas
El gerente de una empresa multinacional siempre tiene que observar el desarrollo de las políticas y asegurar que la empresa exprese sus inquietudes en la etapa de expresión de intereses. El gerente puede acercarse a quienes toman decisiones clave de un país, en la formulación depolíticas, llevando actividades de cabildeo. Últimamente, él expresa la postura de la empresa en cuanto a las políticas una vez que se han implantado. La empresa tiene que tener mucho cuidado para que sus acciones no parezcan una influencia en las leyes de manera inadecuada.
El cambio o la validación política se producen de muchas maneras. Por ejemplo, Estados Unidos autorizó las relaciones...