El ambiente
Páginas: 2 (347 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2013
El ambiente de una organización está compuesto por aquellas instituciones o fuerzas fuera de ella que potencialmente afecta su desempeño. Éstas suelen incluir proveedores, clientes, competidores,dependencias gubernamentales reguladoras, grupos de presión públicos y otros similares.EL AMBIENTE ORGANIZACIONAL como el conjunto de influencia que recibe la organización de fuentes externas a lamisma.
El ambiente de una organización está compuesto por aquellas instituciones o fuerzas fuera de ella que potencialmente afecta su desempeño. Éstas suelen incluir proveedores, clientes,competidores, dependencias gubernamentales reguladoras, grupos de presión públicos y otros similares.
AMBIENTE NATURAL: Se refiere al espacio físico que ha sido muy poco intervenido o afectado por el hombre,o más como: "lo que no ha tocado la mano del hombre", pero esta definición es algo discrepática; puesto que, supongamos, un hombre se interna en una selva y toca un árbol, esto no se transforma(automáticamente) en un ambiente artificial o antropizado, lo que la convierte a esta definición en un sentido figurado o literario.
EL ENTORNO ORGANIZACIONAL: es todo lo que se encuentra de los límitesorganizacionales hacia afuera y donde los gerentes no poseen mayor capacidad influencia o control. Al concebir las organizaciones como sistemas abiertos, las mismas se encuentran en constante intercambiocon su entorno y este intercambio ocurre en base a insumos y a pro-ductos que se demandan mutuamente. Las organizaciones intentan producir un equilibrio con su entorno a través de procesos deadaptación que permitan la viabilidad de su existencia.
TIPOS DE ENTORNOS EN UNA ORGANIZACIÓN
EL ENTORNO TRADICIONAL: aquí una organización no le brinda interés a su entorno. Se rige en ideas obsoletaspara solucionar sus problemas en base a los criterios vertidos por los líderes y máximos representes de la organización.
EL ENTORNO ACTUAL: se encuentra sometido a varios cambios que son inciertos y...
El ambiente de una organización está compuesto por aquellas instituciones o fuerzas fuera de ella que potencialmente afecta su desempeño. Éstas suelen incluir proveedores, clientes, competidores,dependencias gubernamentales reguladoras, grupos de presión públicos y otros similares.EL AMBIENTE ORGANIZACIONAL como el conjunto de influencia que recibe la organización de fuentes externas a lamisma.
El ambiente de una organización está compuesto por aquellas instituciones o fuerzas fuera de ella que potencialmente afecta su desempeño. Éstas suelen incluir proveedores, clientes,competidores, dependencias gubernamentales reguladoras, grupos de presión públicos y otros similares.
AMBIENTE NATURAL: Se refiere al espacio físico que ha sido muy poco intervenido o afectado por el hombre,o más como: "lo que no ha tocado la mano del hombre", pero esta definición es algo discrepática; puesto que, supongamos, un hombre se interna en una selva y toca un árbol, esto no se transforma(automáticamente) en un ambiente artificial o antropizado, lo que la convierte a esta definición en un sentido figurado o literario.
EL ENTORNO ORGANIZACIONAL: es todo lo que se encuentra de los límitesorganizacionales hacia afuera y donde los gerentes no poseen mayor capacidad influencia o control. Al concebir las organizaciones como sistemas abiertos, las mismas se encuentran en constante intercambiocon su entorno y este intercambio ocurre en base a insumos y a pro-ductos que se demandan mutuamente. Las organizaciones intentan producir un equilibrio con su entorno a través de procesos deadaptación que permitan la viabilidad de su existencia.
TIPOS DE ENTORNOS EN UNA ORGANIZACIÓN
EL ENTORNO TRADICIONAL: aquí una organización no le brinda interés a su entorno. Se rige en ideas obsoletaspara solucionar sus problemas en base a los criterios vertidos por los líderes y máximos representes de la organización.
EL ENTORNO ACTUAL: se encuentra sometido a varios cambios que son inciertos y...
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