El amor

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EL APRENDIZAJE EN GRUPO
¿Qué es un Grupo?
Para entender al aprendizaje grupal es necesario preguntarse primer qué es un grupo, y establecer la diferencia entre agrupación y grupo.
Una agrupación es un conjunto de personas y un grupo es una estructura que emerge de la interacción de los individuos, es decir que un grupo no existe por el hecho de que algunas personas se encuentran reunidas,sino que pasa por un proceso mediante el cual se conforma y adquiere identidad. El grupo no es sino que se constituye, pasa por diversas etapas durante su existencia.
Un grupo debe poseer las siguientes características:
* Un sentido de participación en los mismos propósitos.
* Tener una conciencia de grupo, identificarse y percibirse como una unidad, es decir consolidar un sentido depertenencia.
* Dependencia recíproca, los participantes deberán apoyarse mutuamente para el logro de los propósitos.
* Que cada miembro del grupo tenga una función propia e intercambiable.
* Que se reconozca al grupo como fuente de experiencias y de aprendizaje.
* Que posea la habilidad para actuar de forma unitaria acorde a las necesidades de la tarea.
* Que se de importanciaa la persona, con sus conflictos, motivaciones, intereses y contradicciones como metas de aprendizaje.

ESTRUCTURA DE UN GRUPO
1. TAMAÑO DEL GRUPO
Se refiere al número de componentes. El aumento del tamaño del grupo decrece la cohesión del mismo ya que hace disminuir la participación real de todos sus miembros. Es aconsejable que el grupo de trabajo no sea ni grande ni pequeño, si es grandeno pueden participar todos y se pierde viveza e interés y, si es pequeño se pierde riqueza y variedad de conocimiento.
2. LUGAR FÍSICO
La distribución física de los miembros del grupo y su situación en el espacio también condiciona la dinámica grupal. La cercanía física favorece la comunicación y el intercambio aumenta los lazos afectivos y la probabilidad de influir en el proceso de toma dedecisiones.
3. CARACTERÍSTICAS PERSONALES
El aumento de edad en un grupo repercute positivamente en la interacción y a la participación. Las mujeres suelen comportarse menos competitivas que los hombres. También las mujeres dominan mejor las relaciones interpersonales. Los líderes suelen ser las personas más inteligentes del grupo, ya que poseen una visión más amplia de la situación, participande forma más activa y son menos conformistas que el resto.
CLAVES PARA TRABAJAR EN EQUIPO
* Sentir que se hace algo que vale la pena.
* Conocer las propias motivaciones para realizar el esfuerzo exigido.
* Fomentar la interdependencia y la cooperación.
* Estimular la comunicación.
* Valorar la autonomía de los miembros del grupo.
* Potenciar el reconocimiento, el apoyo y elelogio por el trabajo realizado.
* Trabajar sin miedo a las equivocaciones.
* Crear las condiciones para que los miembros del grupo puedan expresar sus opiniones.
* Adquirir la capacidad necesaria para desempeñar el trabajo.

VENTAJAS DEL TRABAJO EN GRUPO
* El trabajo que se efectúa en compañía de otros estimula y despierta la curiosidad y mantiene la motivación a lo largo delas tareas.
* Es más fácil ver los fallos ajenos que los propios. En el trabajo en equipo se Aprende a aceptar las criticas, a tolerar las opiniones de los demás y a dialogar.
* Los grupos son más objetivos y exactos que los individuos, siendo sus aportaciones más ricas y variadas.
* El contraste de puntos de vista diferentes a los propios estimula a sus miembros a revisar lasopiniones personales.
* Cuando se trabaja en grupo, los componentes con puntos de vista más valiosos tienen más confianza en sus ideas y tiene fuerza para motivar a los demás en función de estas ideas. Los otros componentes del grupo suelen rectificar sus posiciones ante la argumentación de razones.

UTILIDAD DEL TRABAJO EN GRUPO
El trabajar en grupo inculca el sentimiento de “nosotros” ,enseñar...
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