El analisis del conflicto

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 19 (4711 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 13 de diciembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
CONSTRUCCION DE PAZ Y TRANSFORMACION DE CONFLICTOS

Trabajo Final Módulo III - Análisis de Caso

Integrantes:
SERGIO ASPRILLA MOSQUERA
EAKING BALLESTEROS URRUTIA
EDISON JOSÉ RENTERIA PALACIOS

INSTITUTO COLOMBIANO DE DESARROLLO RURAL - INCODER
NODO: QUIBDÓ

Análisis de los caso opción B

Docente
LINA MARIA GARCIA
Autora

DIPLOMADO: GESTIÓN TERRITORIAL SOSTENIBLE, POBREZA YESTADO SOCIAL DE DERECHO
CONVENIO: UNIÓN EUROPEA, UNAL, FISCH, DIAKONIA
QUIBDÓ, OCTUBRE DE 2010

EJERCICIO A DESARROLLAR

1. Escoger un conflicto existente en la región y analizarlo utilizando con al menos tres de las herramientas explicadas en el capitulo: (Árbol del conflicto, Mapeo de autores, Cebolla del conflicto o Matriz de intereses posiciones y necesidades, Línea de Tiempo, etc.92. Describir brevemente de qué se trata este conflicto, ¿que lo originó? y ¿Cómo ha venido evolucionando?

3. Identificar cómo ese conflicto afecta el nivel (individual, relacional, estructural y cultural) de las comunidades.

4. Identificar qué posibles propuestas deberían plantearse para transformar positivamente los niveles señalados (individual, relacional, estructural y cultural) desdelos elementos planteados por la transformación de conflictos.

5. A partir de la lectura del capítulo de construcción de paz, establecer las acciones que desde este enfoque resultan pertinentes para tratar este conflicto.

6. ¿Existe en la región una plataforma o “red” que permita generar la articulación, inclusión y conexión para realizar una propuesta de construcción de paz?

7. Si noexiste, ¿Cómo cree usted que podría iniciarse la creación de la plataforma o red de acuerdo a los principios señalados por Lederach para la construcción de paz?

DESARROLLO

Tema: Distribución de la propiedad de la tierra en el departamento del Chocó

Conflicto: Despojo de la tierra a las comunidades.

Aplicación de herramientas de análisis de Conflictos

1 Árbol del Conflicto

SegúnWare, el árbol del conflicto es una imagen útil para dialogar con actores de una disputa. Ello requiere que los participantes se agrupen e identifiquen:

• El problema de fondo detrás del conflicto actual
• Las principales causas que originaron el conflicto
• Los principales efectos derivados del problema

En la Figura No 1 se hace una representación grafica del conflicto atratar por medio del árbol del Conflicto, donde se describe en el tronco, el problema; en las raíces, las causas del problema y en las hojas/ramas, las consecuencias a las que ha conducido el problema.

[pic]

Figura No 1. Árbol del conflicto

2 Mapeo de Actores

[pic]

Figura No 1. Mapeo de actores del conflicto

3 Matriz de Posiciones, Intereses y Necesidades

Con el mapeo de actoresse ha simplificado el problema a través de un esquema que, aunque no refleja toda la complejidad del problema, contribuye con visualización de las partes y su influencia en el conflicto, sus relaciones reciprocas y los temas o asuntos del conflicto. García (2010)

Una vez visualizadas las partes y su influencia en el conflicto se identificará la dinámica del conflicto en estudio, con el fin deconocer cuáles son necesidades reales de los actores, a través de la Matriz de Posiciones, Intereses y Necesidades. Del mismo modo develar los puntos en común que comparten los mismos.

Así pues dando continuidad al proceso se han identificado los siguientes actores

• Gobierno nacional
• Industriales
• Grupos armados Ilegales
• Gobernaciones
• Consejos Comunitarios• Resguardos indígenas
• Población Rural indígena y afrocolombiana
• Grupos armados Legales
• Sociedad Civil
• ONG´s
• Colonos
• Aparato judicial

Tabla 1. Matriz de Posiciones, Intereses y Necesidades

|Actores |Posiciones |Intereses |Necesidades |
|Industriales...
tracking img