el arte de lo posible




Introducción
El siguiente documento expresa el análisis y la reflexión sobre las propuestas del autor Benjamin Zander, director de orquesta filarmónica de Boston, El arte de la posibilidad, dondepresenta un mundo de posibilidades usando la creatividad y cambio de actitud ante cualquier situación.
Todos piensan en cambiar el mundo,
Pero nadie piensa en cambiarse a sí mismo.
Alexei Tolstoi(1882-1945) Novelista Soviético

Existen varias interpretaciones de liderazgo pero todas tienen un punto en común RENOVACIÓN, el cual este director lo describe como “el despertar” de una orquesta paraque toque mejor, una sinfonía que trasmite sonidos, emociones y sentimientos.

Ideas principales:
El nuevo modo de ser
Una posibilidad de liderazgo donde se convierte en un arte dinámico y creativoBuscar ese brillo en los ojos; pasión por lo que se hace
Involucrar a todos los integrantes en una nueva visión –meta
Ser líder haciendo poderosos a los demás
Aplacar la voz de la conciencia “yo nopuedo hacerlo”

Liderazgo, ¿qué es el liderazgo?
Quise iniciar con esta pregunta el siguiente texto ya que en ocasiones no tenemos clara que implica ser un líder, como se explicaba anteriormente conlas teorías de motivación X y Y, no solo se trata de tener un látigo precionando para terminar o empezar con el trabajo, o con el modelo de la jerarquía de necesidades de Maslow donde las necesidadesson primordiales para poder avanzar, nuestro diccionario define liderazgo como:
La función gerencial orientada a guiar.



Pero que es lo que nos impide ser un buen líder; al analizar el video deBenjamin Zander El arte de la posibilidad y reflexionar sobre este, queda claro que un líder es el que dirige y apoya para que los demás utilicen sus habilidades y capacidades para poder alcázar una metaen común, relacionándolo con el liderazgo situacional ya que su objetivo es apoyar y motivar.
Como se comenta en el video es un nueva era de liderazgo donde se tiene que incorporar a los integrantes...