El caso de hugo

ACTIVIDAD SEMENA 2

Caso de Hugo
DESARROLLO

1. Averiguar al contratista de la empresa si ya habían afiliado a Hugo al sistema de seguridad social.
2. Si hay un problema con la afiliación deHugo: que la cobertura de A.R.P. se inicia el día siguiente de la afiliación y el diligencio el mismo día del accidente.
3. Si está contratado por la empresa tiene el derecho a la afiliación deS.G.R.P.
4. Porque la lesión del trabajador ocurrió durante su proceso de labor dentro de la empresa.
5. Si es necesario porque Ana María es asistente de seguridad industrial y son los que tratan deprevenir y atender lesiones en los trabajadores.
6. si lo cubre porque es una enfermedad profesional de trabajo e igualmente tiene que cumplir con el sistema de seguridad social

Caso de PacoDESARROLLO
1. Si no diligencio su afiliación debe pagar el empleador que se encarga de tener a los trabajadores en el S.S.S.
2. Equivale a un 75%
3. La A.R.S.

Caso de Pablo
Finalmente AnaMaría atiende a Luís, hermano de Pablo Rémalas, un oficial de construcción que trabaja en la obra como instalador de adoquines. En el instante del apagón la cortadora de adoquín le cercenó tres dedos dela mano izquierda. Luís le cuenta a Ana María que su hermano Pablo ya está en el hospital pero que no está afiliado a la SGRP porque recién entró a trabajar esa mañana. Ante la situación de Pablo,
1.Qué debe hacer la empresa?
2. A qué tendría derecho en caso de que estuviera afiliado y ganara el sueldo mínimo?

DESARROLLO
1. La empresa debe recurrir a prestaciones económicas por suincapacidad.
2. Tendrá derecho a la atención de los sistemas de seguridad, de riesgos y pensión y un % superior al minino según su incapacidad

Caso de “Don Pepe” Para rematar la mañana de la pobre AnaMaría, Luís aprovecha la situación para comentarle de un problema personal; su padre “Don Pepe”, pulidor de mármol, comenzó a sufrir de falencias respiratorias hace 5 años, situación que se agravó...