El Caso No Solo De Pan Vivira El Hombre

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS 102012- Gestión de Personal Guía de Actividades y Rúbrica de evaluación Act No. 6 Trabajo Colaborativo 1

GUIA DE ACTIVIDADES Fecha de Inicio: 12 de Septiembre de 2012 Fecha de Cierre: 12 de Octubre de 2012 Peso Evaluativo: 50 puntos Tipo de Actividad: Actividad de trabajo colaborativo Objetivo General de la actividad: Conesta actividad se busca la comprensión de los diferentes factores que afectan el bienestar de los trabajadores en las organizaciones y el desarrollo de la capacidad del estudiante para proponer estrategias gerenciales en pro de dicho bienestar. Relación de Temáticas a trabajar: 1. Riesgos psico-sociales 2. Cargas laborales 3. Bienestar social 4. Stress 5. Motivación 6. Productividad 7.Globalización de la economía 8. Restructuraciones 9. Clima laboral Actividades a Realizar: 1. Lectura individual del caso “No solo de pan vivirá el hombre” 2. Lectura individual del documento “en los estudios de caso” y de otros documentos que contextualicen respecto a la metodología de casos. 3. Investigación sobre los siguientes temas: Teorías de la motivación, stress y clima laboral. 4. Cada integrantedel grupo colocara su aporte con minino cinco días de antelación al cierre de la actividad, dando respuesta a los siguientes puntos: a. Análisis del caso de construcción propia, con referencia (no copiar textualmente lo investigado) a por lo menos una teoría de la motivación de las investigadas.

1

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS 102012- Gestión dePersonal Guía de Actividades y Rúbrica de evaluación Act No. 6 Trabajo Colaborativo 1

b. Análisis del caso de construcción propia en lo referente al stress en cuanto a causas, consecuencias y tratamiento; de acuerdo a lo investigado. c. Análisis de construcción propia de la situación que se esta presentando en la empresa en cuanto al clima laboral. Los aportes individuales deben estarreferenciados con la bibliografía consultada para realizar el aporte. 5. Cada estudiante realizara la lectura de los aportes que coloquen los compañeros y realizara un comentario sustentado referente a la temática planteada en este. 6. El estudiante realizara un aporte final proponiendo una solución del caso teniendo en cuenta tanto su aporte individual, la investigación realizada, los aportes individuales delos compañeros y los comentarios realizados a los aportes. Producto a Obtener: Deben estar directamente en el foro y no como documento anexo:  Aporte referenciado de cada integrante del grupo dando respuesta a los tres puntos planteados, este aporte debe estar en el foro mínimo cinco días antes de la fecha de finalización del trabajo colaborativo.  Por lo menos un comentario realizado al aporteindividual de cada compañero que halla cumplido con los días mínimos de participación en el foro.  Un comentario final con la propuesta de solución del caso, donde se evidencie el aporte recibido por los compañeros para la solución final del trabajo. Descripción de la Estrategia de Aprendizaje: Para esta actividad se trabajara bajo la metodología del trabajo colaborativo aplicada en eldesarrollo de un caso; de tal manera que se logre mediante la interacción y apoyo de los compañeros de grupo un análisis crítico, apoyado en los contenidos de la Unidad 1 del módulo y de otras fuentes de consulta necesarias, debidamente relacionadas en la biografía, enlazadas al trabajo mediante referencias y acordes a la temáticas propuestas.

2

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES,ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS 102012- Gestión de Personal Guía de Actividades y Rúbrica de evaluación Act No. 6 Trabajo Colaborativo 1

Observaciones Generales:  Los aportes deben colocarse directamente en el foro y no como archivos adjuntos para facilitar la lectura y los aportes de los compañeros.  La entrega de cada punto solicitado debe hacerse antes del cierre de la actividad; por lo tanto se...