el chuin
Páginas: 3 (508 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2013
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
ANTECEDENTES HISTORICOS
La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir.
El hombre, por sí solo, es incapaz de
satisfacer susnecesidades.
Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales.
*Hoy en día, la complejidadde las organizaciones humanas y el desarrollo de la ciencia y la tecnología, han llevado a considerar que la administración es clave para lograr los objetivos.
ALGUNOS SUCESOS HISTÓRICOS DETRASCENDENCIA SE MUESTRAN EN LOS HECHOS QUE SE MENCIONAN A CONTINUACIÓN:
EGIPTO
La construcción de la Gran Pirámide es buen ejemplo del trabajo coordinado y organizado de miles de obreros y susdirigentes.
HEBREOS
El libro del Éxodo narra la dirección de Moisés y el establecimiento de leyes y reglas con un liderazgo poco usual.
GRECIA
La influencia de los grandes filósofos esdeterminante en la administración. Sócrates, por ejemplo, transmitió a sus discípulos la importancia universal de la armonía y la organización, para lograr los objetivos.
Platón, en sus reflexiones, disertasobre la división del trabajo.
CRISTIANISMO
Con Cristo, surge un liderazgo fuerte y decidido, una organización funcional extensa y una administración eficiente. Las organizaciones cristianas(entre las que destaca la católica), aportaron a la administración infinidad de principios y normas que prevalecen hasta nuestros días.
INFLUENCIA DE LOS FILOSOFOS
Aristóteles
Libro Política
3formas de Adm. Pública:
Monarquía o gobierno de uno sólo.
Aristocracia o gobierno de una élite
Democracia o gobierno del pueblo
René Descartes
Método Cartesiano
Principio de laevidencia
Principio del análisis
Principio de la síntesis
Principio de la verificación
Muchos de los principios de la Adm. están basados en este método. Tendencia al análisis y a la división...
ANTECEDENTES HISTORICOS
La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir.
El hombre, por sí solo, es incapaz de
satisfacer susnecesidades.
Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales.
*Hoy en día, la complejidadde las organizaciones humanas y el desarrollo de la ciencia y la tecnología, han llevado a considerar que la administración es clave para lograr los objetivos.
ALGUNOS SUCESOS HISTÓRICOS DETRASCENDENCIA SE MUESTRAN EN LOS HECHOS QUE SE MENCIONAN A CONTINUACIÓN:
EGIPTO
La construcción de la Gran Pirámide es buen ejemplo del trabajo coordinado y organizado de miles de obreros y susdirigentes.
HEBREOS
El libro del Éxodo narra la dirección de Moisés y el establecimiento de leyes y reglas con un liderazgo poco usual.
GRECIA
La influencia de los grandes filósofos esdeterminante en la administración. Sócrates, por ejemplo, transmitió a sus discípulos la importancia universal de la armonía y la organización, para lograr los objetivos.
Platón, en sus reflexiones, disertasobre la división del trabajo.
CRISTIANISMO
Con Cristo, surge un liderazgo fuerte y decidido, una organización funcional extensa y una administración eficiente. Las organizaciones cristianas(entre las que destaca la católica), aportaron a la administración infinidad de principios y normas que prevalecen hasta nuestros días.
INFLUENCIA DE LOS FILOSOFOS
Aristóteles
Libro Política
3formas de Adm. Pública:
Monarquía o gobierno de uno sólo.
Aristocracia o gobierno de una élite
Democracia o gobierno del pueblo
René Descartes
Método Cartesiano
Principio de laevidencia
Principio del análisis
Principio de la síntesis
Principio de la verificación
Muchos de los principios de la Adm. están basados en este método. Tendencia al análisis y a la división...
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