El cuestionario del prevencionista

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D.S. 40
1. ¿Cuál es el nombre del Decreto Supremo 40?
Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales.

2. ¿Qué se entiende por Dpto. de Prevención de Riesgos?
Aquella dependencia a cargo de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales (Art. Nº 8).

3. ¿Quéempresas deben formar un Dpto. de Prevención?
Toda empresa que ocupe más de 100 trabajadores deberá contar con un Dpto. de Prevención de Riesgos Profesionales (Art. Nº 8)

4. ¿Cuáles son las acciones mínimas que debe desarrollar el Dpto. de Prevención?
Reconocimiento y evaluación de los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo,acción educativa de prevención de riesgos y promoción de la capacitación y adiestramiento (asesorar) de los trabajadores, registro de información y evaluación estadística de resultados, asesoramiento técnico a los comités paritarios, supervisores y líneas de administración técnica. (Art. Nº 8)

5. ¿A cargo de quien debe estar el Dpto. de Prevención?
Deberán estar a cargo de un experto enprevención (Art. Nº 10)

6. ¿Cuántas categorías de Expertos existen, detállelas?
a) Los ingenieros e ingenieros de ejecución cuyas especialidades tengan directa aplicación en la seguridad e higiene del trabajo y los constructores civiles, que posean un post-título en prevención de riesgos obtenido en una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado o en una Universidad extranjera,en un programa de estudios no inferior a 1000 hrs. pedagógicas.
b) Los ingenieros de ejecución con mención en prevención de riesgos, titulados en una Universidad o Instituto Profesional reconocidos por el Estado. La categoría Técnico estará constituida por: Los técnicos en prevención de riesgos titulados en una institución de Educación Superior reconocida por el Estado (Art. Nº 9)

7. ¿Elexperto Técnico puede asesorar a tiempo completo?
Los expertos técnicos sólo pueden trabajar a tiempo parcial (Art. Nº 10).
8. Explique a que empresas pueden asesorar los Expertos Técnicos y Cuales los Profesionales.
a) Técnicos: Empresas cuya cotización adicional genérica sea de 0% o 0,85% y menor de 1000 trabajadores; y en el caso de empresas cuya cotización adicional sea de 1,7% yposea menos de 500 trabajadores.
b) Profesionales: En toda empresa a tiempo parcial o completo de acuerdo a la cantidad de trabajadores y su cotización genérica (riesgos), tamaño de la empresa (nº de trabajadores) (Art. nº 10-11).

9. ¿Cuáles son las tasas que como mínimo deben computar los Dptos. de Prevención?.
La tasa mensual de frecuencia (cantidad de accidentes), y la tasa semestralde gravedad de accidentes del trabajo (días perdidos) (Art. Nº 12).

10. ¿Qué empresas deben establecer y mantener un Reglamento Interno?
Toda empresa estará o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para los trabajadores (Art. nº 14)

11. ¿Qué debe contener el ReglamentoInterno?
El reglamento deberá comprender como mínimo un preámbulo y 4 capítulos destinados respectivamente a disposiciones generales, obligaciones, prohibiciones y sanciones. A demás, deberá reproducir el procedimiento de reclamos establecido por la Ley Nº 16.744 y por su reglamento (Art. Nº 16).

12. ¿Quién Fiscaliza la aplicación del D.S. 40?
Corresponde a la SEREMI de Salud fiscalizar lasactividades de prevención que desarrollan los organismos administradores del seguro. (Art. Nº 2).

13. ¿Qué impone el Artículo 21 del D.S. 40?
Los empleadores tiene la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos los trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. (Art. Nº 21).

14. ¿Cuándo se...
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