El Cuestionario











Introducción
El Cuestionario es un instrumento de investigación. Este instrumento se utiliza, de un modo preferente, en el desarrollo de una investigación en el campo de las ciencias sociales: es una técnica ampliamente aplicada en la investigación de carácter cualitativa. También como herramienta de estudio comúnmente para estudiar documentos


CuestionarioDefinición DeCuestionario
Es una Técnica estructurada para recopilar datos, que consiste en una serie de preguntas, escritas y orales, que debe responder un entrevistado. Por lo regular, el cuestionario es solo un elemento de un paquete de recopilación de datos que también puede incluir:
Los procedimientos del trabajo de campo, como las instrucciones para seleccionar, acercarse e interrogar a losentrevistados.
Alguna recompensa, regalo o pago que se ofrece a los entrevistados y apoyos para la comunicación, como mapas, fotografías, anuncios y productos (como en las entrevistas personales) y sobres de respuestas (en las encuestas por correo). Sin importar la forma de aplicación, un cuestionario se caracteriza por algunos objetivos específicos.

Otras definiciones
Conjunto de preguntas a lasque el sujeto puede responder oralmente o por escrito, cuyo fin es poner en evidencia determinados aspectos psíquicos.
Conjunto sistematizado de preguntas sometido a la consideración de una persona para conocer, a través de las sucesivas respuestas que se den, los datos o circunstancias del asunto a que tales preguntas estén referidas. ...
Documento constituido por un conjunto de preguntasorientadas a obtener información específica de lo que se investiga,
Instrumento de obtención de datos para reunir información en una encuesta personal, telefónica o por correspondencia.
Un conjunto de preguntas escritas y utilizadas para recopilar datos de los encuestados.
Lista de preguntas que se proponen para un fin.
Serie de cuestiones o preguntas sobre un asunto pedagógico.
Listado depreguntas que se formulan a un paciente para determinar el curso de su enfermedad
El cuestionario puede definirse con el acrónimo:

Q preguntas que los entrevistados puedan contestar
U motivar al entrevistado
Eliminación de los errores
S especificar la información necesaria
T ipo de método de entrevista
I individual, contenido de la pregunta
O superar la incapacidad o falta de disposiciónpara responder
N o estructuradas contra estructuradas
Ninguna tendencia en la redacción de las preguntas
Acomodar las preguntas en el orden apropiado
I dentificar la forma y disposición
Reproducción del cuestionario
Eliminación de problemas por medio de la prueba previa




Características


Es un procedimiento de investigación.

Es una entrevista altamente estructurada.
"Uncuestionario consiste en un conjunto de preguntas respecto a una o más variables a medir".

Presenta la ventaja de requerir relativamente poco tiempo para reunir información sobre grupos numerosos.

El sujeto que responde, proporciona por escrito información sobre sí mismo o sobre un tema dado.

Presenta la desventaja de que quien contesta responda escondiendo la verdad o produciendo notablesalteraciones en ella. Además, la uniformidad de los resultados puede ser aparente, pues una misma palabra puede ser interpretada en forma diferente por personas distintas, o ser comprensibles para algunas y no para otras.

Por otro lado, las respuestas pueden ser poco claras o incompletas, haciendo muy difícil la tabulación.


Tipos de Cuestionarios:

Cuestionario Restringido o Cerrado

Esaquel que solicita respuestas breves, específicas y delimitadas.
"Para poder formular preguntas cerradas es necesario anticipar las posibles alternativas de respuestas".
Estas respuestas piden ser contestadas con:
Dos alternativas de respuestas (respuestas dicotómicas): Si o No.
Varias alternativas de respuestas: donde se señala uno o más ítems (opción o categoría) en una lista de respuestas...