El derecho de huelga ante el derecho de los trabajadores de confianza

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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

FACULTAD DE DERECHO

Diplomado en Temas Selectos de
Jurisprudencia Procesal Laboral

“EL DERECHO DE HUELGA FRENTE AL DERECHO
DE LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA”

T E S I N A
que para acreditar el Diplomado de referencia
presenta:

ARMANDO VALDÉS RODRÍGUEZ

Ciudad Universitaria, Distrito Federal.
México
l N D l C EINTRODUCCIÓN

CAPITULO l

EL DERECHO DEL TRABAJO EN MÉXICO

1.1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS EN MÉXICO DEL SINDICATO,
EL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO, LA HUELGA Y LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1
a.- La Constitución de 1917 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1
1.2 LA LEY FEDERAL DELTRABAJO DE 1931 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2

CAPITULO II

LOS SINDICATOS

2.1 GENERALIDADES - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 5
a.- Concepto - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 6
b.- Finalidades - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - 7
2.2 CONSTITUCIÓN DE LOS SINDICATOS - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 8
a.- Requisitos de fondo - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 8
b.- Requisitos de forma - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -10
2.3 COMO DERECHO DE LOS TRABAJADORES - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -11

CAPITULO III

EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

3.1 GENERALIDADES - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 13
a.- Concepto - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 13
3.2 FINALIDADES - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - 14
3.3 LA CELEBRACIÓN - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -15
a.- Formas de celebración - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 16
3.4 SU APLICACIÓN A LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA - - - - - - - - - - - - - 17
3.5 VIDA DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - -18
3.6 LA TERMINACIÓN - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -18
a.- Efectos de la terminación - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 20

CAPITULO IV

LA HUELGA

4.1 GENERALIDADES - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 22
a.- Concepto -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 22
b.- Finalidades - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -23
4.2 REGULACIÓN DE LA HUELGA - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 25
a.- Generalidades - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - 25
4.3 LA TERMINACIÓN - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 26
a.- Formas de terminación - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -26
b.- La no aceptación del laudo que pone fin a la huelga - - - - - - - - - - - - - - - - - - 27

CAPITULO V

LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA

5.1 GENERALIDADES -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 31
a.- Concepto - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 31
5.2 SITUACIÓN JURÍDICA - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -32
a.- Ante el derecho individual del trabajo - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -...
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