El Derecho internacional privado y el derecho al trabajo

Páginas: 4 (925 palabras) Publicado: 30 de marzo de 2012
SAN CRISTOBAL, 17 DE DICIEMBRE DE 2011
TRABAJO SOBRE EL DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO Y EL DERECHO AL TRABAJO
La Republica Bolivariana de Venezuela forma parte de la comunidad internacional y enmateria de Derecho Internacional la Republica Bolivariana de Venezuela mantiene una relacin jurdica mediante la subscripcin de tratados, convenios y acuerdos con los diferentes pases con la finalidadde promover el desarrollo y garantizar la seguridad de los pueblos del mundo.
La Constitucin de la Republica Bolivariana de Venezuela, establece que en cada instrumento jurdico de carcterinternacional firmado por los pases con Venezuela, se debe incluir una clausula mediante la cual las partes se obliguen a resolver por las vas pacificas reconocidas las diferentes controversias que pudierensobrevenirse.
Corresponde en el presente trabajo exponer el alcance del Derecho Internacional Privado en cuanto a los conceptos, fuentes y marco legal existente para la solucin de los conflictos enmateria laboral, con el fin de conocer y exponer su fundamentacin y la existencia de las instituciones para garantizar los derechos de los ciudadanos individuales y colectivos.
El Derecho InternacionalPrivado del trabajo es el conjunto de normas y principios propios del Derecho del Trabajo, emanadas de fuentes internacionales, destinados a resolver los problemas que se presenten con respecto a laaplicacin de las normas laborales.
Las fuentes del Derecho internacional del Trabajo bsicamente son los acuerdos y convenios de la Organizacin Internacional del Trabajo (en adelante O.I.T) con lospases firmantes de dichos instrumentos, en los cuales Venezuela forma parte y se resume en:
-Normas de las Naciones Unidas
-Normas adoptadas por el organismo Internacional del trabajo en Amrica Latina-Tratados bilaterales de Venezuela con otros pases.

NORMAS DE LAS NACIONES UNIDAS

La declaracin Universal de los Derechos Humanos, consagra derechos laborales como: no discriminacin en el...
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