El Descanso Vacacional

Vacaciones: El descanso vacacional es uno de los derechos de los trabajadores mas importantes , y es parte de los llamados
"Descansos Remunerados" , que son el descansosemanal obligatorio, el descanso en dias feriados y el descanso vacacional anual.

La caracteristica de estos descansos , es que encajan en la figura de la suspensionimperfecta de labores , es decir, que los trabajadores dejan de prestar servicios, pero no pierden el derecho a la contraprestacion economica , estando el empleador obligado a pagar laremuneración de esos días , como si hubieran sido laborados.
En el presente capítulo, abordamos uno de los descansos señalados: el descanso vacacional, tal como lo regula lalegislación actual, basicamente , lea Ley de Descanso Remunerados, aprobados porl el Decreto Legislativo N°713( 8.11.91) y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N°012-92-TR (3.12.92)


* EL DESCANSO VACACIONAL : Las vacaciones son el derecho que tiene el trabajador, luego de cumplir con ciertos requisitos, a suspender la presentacionde sus servicios durante un cierto numero de dias al año , sin perdida de la renumeracion habitual, a fin de restaurar sus fuerzas y entregarse a ocupaciones personales o a ladistracción.

Tiene derecho a descanso vacacional el trabajador que cumpla una jornada ordinaria minima de cuatro horas, siempre que haya cumplido dentro del año deservicicos , el record vacacional

De lo señalados en los parrafos anterirores , se colige que solo tiene derecho a vacaciones aquellos trabajadores que ostentan tal calificacion ,es decir, que los vincula a un empleador un contrato de trabajo.
Por tanto, no tienen derecho a vacaciones , aquellos que brindan servicios bajo modalidades no laborales.
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