El desempleo

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Las fuentes del desempleo en Colombia: un examen a partir de un modelo SVEC

Enrique López Enciso Martha Misas Arango∗• Octubre de 2006

Resumen En este artículo se analizan las fuentes del desempleo en Colombia en el marco de un modelo estructural de corrección de errores (SVEC). Con este propósito se estima un modelo de corrección de errores. El análisis de cointegración muestra laexistencia de una relación de largo plazo entre la productividad, el empleo, el desempleo, la tasa real de cambio y el salario real. Con base en la forma reducida del modelo de corrección de errores se identifican los shocks estructurales y se determina su importancia para el desempleo a partir del análisis de impulso respuesta y la descomposición de la varianza del error de pronóstico. Palabras clave:Desempleo, Cointegración, VEC estructural. Clasificación JEL: C32, E24.

Investigadores principales de la Unidad de Investigaciones del Banco de la República. Agradecemos los comentarios de Hernando Vargas, José Leibovich y Jorge Toro a una versión anterior de este documento.




A la memoria de José Fernando Escobar (q.e.p.d.), quien inició con nosotros este trabajo con dedicación yentusiasmo, rasgos que siempre lo distinguieron en su vida profesional.

1. Introducción En la mitad de la última década del siglo XX el desempleo colombiano comenzó a subir hasta alcanzar su cima en el año 2000. Momento a partir del cual se tiene un lento descenso del indicador hasta el día de hoy, en el que todavía se observa una tasa de desempleo superior al 10%, aun cuando la economía crece a unade las tasas más altas en los últimos diez años. El objetivo de este trabajo es brindar una explicación del

comportamiento de esta variable esencial de la economía cuya reducción es uno de los temas más sensibles para una sociedad, cualquiera que ella sea. Como objetivo específico del trabajo queremos dar respuesta a un interrogante particularmente interesante desde un punto de vistamacroeconómico, el cual se refiere a sí el desempleo es determinado principalmente por factores estructurales como la tecnología, la oferta de trabajo, los shocks de fijación de salarios o por aquellos de naturaleza cíclica como lo es un shock de demanda laboral. Discernir entre esas posibilidades es de fundamental importancia para la política económica ya que en el evento de una primacía de los factoresestructurales como determinantes del desempleo, las políticas de demanda serán inocuas. Con el fin de terciar en la discusión, este documento utiliza, de manera novedosa para este tipo de problemática, un modelo estructural de corrección de errores (SVEC). La identificación de los shocks macroeconómicos que han afectado el mercado laboral colombiano durante el período comprendido entre marzo de 1984y septiembre de 2005, permite evaluar su importancia para el desempleo dentro del SVEC por medio de funciones de impulso-respuesta y descomposiciones de varianza. La identificación de los shocks macroeconómicos para el análisis del mercado laboral ha sido utilizada por varios autores. El marco metodológico del VAR estructural fue la base del análisis de Dolado y Jiménez (1997) para determinar lasfuentes del desempleo de la economía española. Con un VAR en primeras diferencias estos autores encuentran que el desempleo en ese 2

país puede ser explicado por una mezcla de shocks de oferta y demanda. Jacobson et al (1997) utilizan un modelo de tendencias comunes para comparar los mercados laborales de los países escandinavos y concluyen que la única fuente común del desempleo en esospaíses es la determinación de salarios. Hansen y Warne (2001) concluyen de su análisis que los shocks de oferta laboral son la principal fuente de desempleo en Dinamarca. Fabiani et al (2000) encuentran que el aumento del desempleo en Italia se puede atribuir a shocks de la oferta laboral. Bruggeman (2003) utiliza la metodología SVEC para estudiar el mercado laboral alemán. Este autor encuentra que...
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