el diablo viste a la moda
Páginas: 3 (729 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2014
ANÁLISIS DE LA PELÍCULA “EL DIABLO VISTE A LA MODA”
1. Indique dos tipos de aprendizaje que reflejan los trabajadores de Runway.
Por imitación o modelaje:
Los trabajadores de Runway secomportaban de una manera que no era la típica de ser ellos se vestían, hablaban, actuaban como Miranda porque querían estar a su altura, ser importantes como ella, para así poder obtener o permanecer enun puesto de trabajo en Runway, para ser tratados bien y no con indiferencia como lo hacían al comienzo con Andrea, es por eso que Andrea comenzó a adaptarse a esos cambios en su vida.
Poraprendizaje memorístico:
Cuando la otra asistente se enfermó y se olvidó lo que había estudiado, la información que tenía sobre los asistentes que fueron a una fiesta. Es un aprendizaje memorístico porquesolo se lo aprendió en el momento y luego se olvidó.
2. Atreves de una escena explique los cuatro características del conocimiento.
1. Es tácito: Cuando Andrea
2. Se orienta a la acción:3. Está sustentado en reglas:
4. Cambia constantemente:
3. ¿Qué tipo de conocimiento se aplica en Runway justifique su respuesta?
Conocimiento Tácito o Inconsciente:
Se aplica esteconocimiento ya que Andrea aprendió a partir de la experiencia ella no obtuvo un manual, sino simplemente aprendió por lo que le decían, le explicaban lo que tenía que hacer, también fueaprendiendo cosas nuevas por ella misma, ya que ella había estudiado para ser periodista y no sabía lo que hacía un asistente así que ella a partir de eso fue teniendo más experiencia, de lo que iba haciendodía a día.
4. ¿Qué tipo de actitudes organizacionales, regían el comportamiento a Andrea? ¿Porque?
Compromiso con el trabajo:
Andrea se llegó a sentir identificada con su trabajo con sus laboresque hacia cada vez quería hacerlos mejor y le ponía más empeño a lo que hacía ,ya que llego a tener el reconocimiento de Miranda que por ser tan buena en lo que hacía decidió escogerla a ella para...
1. Indique dos tipos de aprendizaje que reflejan los trabajadores de Runway.
Por imitación o modelaje:
Los trabajadores de Runway secomportaban de una manera que no era la típica de ser ellos se vestían, hablaban, actuaban como Miranda porque querían estar a su altura, ser importantes como ella, para así poder obtener o permanecer enun puesto de trabajo en Runway, para ser tratados bien y no con indiferencia como lo hacían al comienzo con Andrea, es por eso que Andrea comenzó a adaptarse a esos cambios en su vida.
Poraprendizaje memorístico:
Cuando la otra asistente se enfermó y se olvidó lo que había estudiado, la información que tenía sobre los asistentes que fueron a una fiesta. Es un aprendizaje memorístico porquesolo se lo aprendió en el momento y luego se olvidó.
2. Atreves de una escena explique los cuatro características del conocimiento.
1. Es tácito: Cuando Andrea
2. Se orienta a la acción:3. Está sustentado en reglas:
4. Cambia constantemente:
3. ¿Qué tipo de conocimiento se aplica en Runway justifique su respuesta?
Conocimiento Tácito o Inconsciente:
Se aplica esteconocimiento ya que Andrea aprendió a partir de la experiencia ella no obtuvo un manual, sino simplemente aprendió por lo que le decían, le explicaban lo que tenía que hacer, también fueaprendiendo cosas nuevas por ella misma, ya que ella había estudiado para ser periodista y no sabía lo que hacía un asistente así que ella a partir de eso fue teniendo más experiencia, de lo que iba haciendodía a día.
4. ¿Qué tipo de actitudes organizacionales, regían el comportamiento a Andrea? ¿Porque?
Compromiso con el trabajo:
Andrea se llegó a sentir identificada con su trabajo con sus laboresque hacia cada vez quería hacerlos mejor y le ponía más empeño a lo que hacía ,ya que llego a tener el reconocimiento de Miranda que por ser tan buena en lo que hacía decidió escogerla a ella para...
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