El ejecutivo en las organizaciones

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1.-EL EJECUTIVO Y LA ETICA EN LAS ORGANIZACIONES

1.1 EL EJECUTIVO EN LA EMPRESA
Niveles de desarrollo ejecutivo.
Toda persona dispone de un alto grado de desarrollo ejecutivo desarrollado en función del adiestramiento técnico basado en el conocimiento y en los estudios realizados en su vida académica.
En el desarrollo de habilidades ejecutivas está basado en la experiencia y en el trabajo.Los niveles de desarrollo ejecutivo son los siguientes tipos:
• Operativos
• Gerenciales
• Estratégico
De la misma manera existen estudios de crecimiento ejecutivo que han sido categorizados como se presenta a continuación:
• Técnico
• General
• Político


Personal
Desarrollo
Profesional

El que ordena
Ejecutivo
El que manda
El ejecutivo es una empresa, tambiénes conocido como director ejecutivo, ejecutivo del legado, jefe ejecutivo, principal oficial ejecutivo o con las siglas CEO (del ingles chief ejecutive officer), es el engargado de máxima autoridad de la gestión y dirección administrativa en una organización.




1.1.1 LA ORGANIZACIÓN
Organizaciones con fines de lucro
La organización según sus fines
Organizaciones sin fines de lucroOrganizaciones según su formalidad.
Según tenga o no estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control se dividen en:
1) Organizaciones formales
Este tipo de organizaciones (formales) pueden a su vez tener una o mas de los siguientes tipos de organización:
• Organización lineal
• Organización funcional
• Organización lineal – staff
•Comités (que reciben diversos nombres, juntas, consejos, grupos de trabajo)

2) Organizaciones informales
3) Organizaciones según su grado de centralización es decir su medida en que la autoridad se delega:
• Organizaciones centralizadas: CONAGUA
• Organizaciones descentralizadas: PEMEX, IPN
1.1.2 EL EJECUTIVO
1.1.3 COMPORTAMIENTO EJECUTIVO
1.2 EL HOMBRE Y LA ETICA
Ética.
Ética es elcomportamiento correcto y el comportamiento incorrecto.
Es una disciplina que trata del bien y el mal
Estudio del modo de ser o carácter del hombre, sus costumbres sus disposiciones ante al vida dentro de las cuales debemos incluir a lo moral y lo inmoral.



Comportamiento correcto, moral
ETICA
Comportamiento incorrecto, inmoral

La etica seria entonces en el sentido etimologicola teoría del carácter y de las costumbres de hombre implicando algunos aspectos esenciales de la naturaleza humana como: la racionalidad, la vida virtuosa, el bien, la rectitud, el carácter pero quedando todavía incierta la idea del deber estrictamente ético que dichas costumbres encierran; pues una norma de conducta ya sea religiosa, jurídica, academica o de nuestra profesión.
DEFINICION DEETICA.
La etica es el ramo de la filosofía que tiene por objeto el estudio de la naturaleza moral de los actos humanos y sus consecuencias en la vida social.
La observación de las conductas humanas debiere en una clasificación de la que resumiremos algunos casos:
• Etica egoísta
• Etica relativista
• Etica humanística
• Etica del derecho
• Etica profesional

1.3 CONCIENCIA MORAL
1.4VALORES
Los valores en general constituyen la base de todo sistema normativo.
El valor desempeña otra importante tarea: fundamentar el deber noramtivo, el sentido de obligatoriedad de las normas.
• Sociabilidad
• Amistad
• Libertad de expresión
• Generosidad
• Colaboración
• Sinceridad
• Tolerancia
• Honestidad
• Bondad
• Solidaridad
• Equidad social
• Altruismo
• Convivencia familiar
•Orden social
• Lealtad
• Pluralidad
• Respeto a la cultura y tradiciones
• Participación política
• Democracia
• Justicia
• Paz
• Libertad
• Fraternidad
• Desalienación

1.5 ETICA DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES
Hay una serie de normas éticas que solo pueden ser localizadas en la practica de la conviviencia social, ejemplos:
Honestidad, lealtad, creatividad, orden, asertividad,...
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