El eupispo grupo de equipo

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Organizaciones y sindicatos…un gran trabajo en equipo.

Antiguamente, estábamos insertos en un mundo con una economía de mercado cerrada, por eso, todas las organizaciones también lo eran, teniendoen cuenta la especialización de los trabajadores, esto ofrece una importante ventaja. Sin embargo, por otro lado, tal principio se basa además en realizar funciones sin saber de lo que se efectúa enel resto de la empresa y por lo mismo, donde nadie le colabora a nadie.

Hoy en día, nuestros mercados se vuelven cada vez más abiertos, lo que ha generado en el interior de las empresas, tener queexigir a los trabajadores el ser más multidisciplinarios y los cargos, mucho más polifuncionales, como fruto de buscar la eficiencia, esto quiere decir, producir con menos costos apuntados en estecaso a las remuneraciones.

En síntesis, se ha debido pasar de un trabajo individual a uno en equipo.

El trabajo en equipo es un proceso estricto y lleno de metas, pero muy satisfactorio Laintegración de unos a otros es la oportunidad de aprender y crecer, en equipo se descubren, conocen y se ejecutan los procesos, así como los problemas que surgen, se crean y mejoran , allí la persona seretroalimenta del que sabe, del que no sabe y del que más sabe; todos aprenden y desaprenden, lo cual lleva a una mayor productividad que la que se lograría por cada persona que trabajara al máximo de sucapacidad como uno solo.

La importancia en el trabajo en equipo está más relacionado con los procedimientos, técnicas y estrategias que utiliza un grupo determinado de personas para conseguir susobjetivos propuestos bien organizado, cada uno con sus correspondientes responsabilidades y tareas perfectamente definidas, teniendo a la cabeza un líder, idealmente aceptado por todos y quien será elguía para que el equipo a través de ciertas reglas, oriente sus esfuerzos en forma comprometida en un mismo sentido.

Por lo mismos es tan importante que la gerencia les preste atención y...
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