El Funcionamiento De Las Organizaciones
Páginas: 2 (468 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2011
El Funcionamiento de las Organizaciones
El desarrollo y/o evolución de las organizaciones se nos refleja en el día a día, en este camino donde vamos conociendo las funciones, áreas y losdistintos métodos de trabajo de las empresas en las que laboramos, nos damos cuenta de las diferentes etapas que nuestra organización ha vivido, algunas de las cuales todavía y erróneamente sobreviven.Entre los puntos que nos relata el capitulo y la experiencia personal, se logra una conexión interesante, ya que te muestra como después de varias décadas, aun existen áreas dentro de una organizacióncon un Sistema Abierto, que trabajan con las bases de la Teoría Mecánica, donde la estandarización y la especialización son premiadas.
Es posible que dentro de una línea de operaciones, dígase deelaboración de un producto cualesquiera, es de vital importancia el mantener una directriz en cuanto a proceso de elaboración, debido a que existe un proceso previamente definido para un buen resultado,sin embargo no debemos dejar a un lado las diferentes ideas y propuestas de mejora del personal operativo, ya que son ellos quienes conocen los procesos y dentro de ellos, en donde se puede ser maseficiente.
La lectura nos comparte el mapeo de como los diferentes departamentos interactúan y forman a la empresa; dentro de ellos hay puntos que es importante los apliquemos para el buenfuncionamiento y futuro de la organización, un ejemplo de ello es lo que sucede con la fuerza de ventas de un empresa trasnacional, donde el buen resultado depende de cómo viaja la información, de laclaridad de los objetivos, si es que fueron compartidos.
En la empresa, para la cual trabajo, estamos en una batalla para ganar mayor participación de mercado en un segmento en el que se vislumbra unincremento per capita mayor en los consecuentes años(America Latina), es por esto, que la incursión de diferentes competidores no se ha hecho esperar y es de vital importancia la reacción ante ellos,...
El desarrollo y/o evolución de las organizaciones se nos refleja en el día a día, en este camino donde vamos conociendo las funciones, áreas y losdistintos métodos de trabajo de las empresas en las que laboramos, nos damos cuenta de las diferentes etapas que nuestra organización ha vivido, algunas de las cuales todavía y erróneamente sobreviven.Entre los puntos que nos relata el capitulo y la experiencia personal, se logra una conexión interesante, ya que te muestra como después de varias décadas, aun existen áreas dentro de una organizacióncon un Sistema Abierto, que trabajan con las bases de la Teoría Mecánica, donde la estandarización y la especialización son premiadas.
Es posible que dentro de una línea de operaciones, dígase deelaboración de un producto cualesquiera, es de vital importancia el mantener una directriz en cuanto a proceso de elaboración, debido a que existe un proceso previamente definido para un buen resultado,sin embargo no debemos dejar a un lado las diferentes ideas y propuestas de mejora del personal operativo, ya que son ellos quienes conocen los procesos y dentro de ellos, en donde se puede ser maseficiente.
La lectura nos comparte el mapeo de como los diferentes departamentos interactúan y forman a la empresa; dentro de ellos hay puntos que es importante los apliquemos para el buenfuncionamiento y futuro de la organización, un ejemplo de ello es lo que sucede con la fuerza de ventas de un empresa trasnacional, donde el buen resultado depende de cómo viaja la información, de laclaridad de los objetivos, si es que fueron compartidos.
En la empresa, para la cual trabajo, estamos en una batalla para ganar mayor participación de mercado en un segmento en el que se vislumbra unincremento per capita mayor en los consecuentes años(America Latina), es por esto, que la incursión de diferentes competidores no se ha hecho esperar y es de vital importancia la reacción ante ellos,...
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