El Futuro Del Drecho Laboral

UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS







Futuro de derecho laboral y la evolución tecnológica







Juan Manuel Rodríguez Peña
juanmanurope@hotmail.com

Sinopsis
En este artículo vamos a tratar sobre la evolución de las formas de producción y las consecuencias de la aplicación del derecho de trabajo que tiene como fin primordial labúsqueda de la protección y el cumplimiento de las normas laborales desde el punto de vista de las transformaciones tecnológicas y con ella la generación de diversas formas de contratación laboral que han llevado al declive de los derechos de los trabajadores, también se tratara como a través de las diferentes clases de contratación se intenta perjudicar a los trabajadores, disminuyendo sus derechoslaborales y que surge por la no preparación de lo estados en materia de legislación laboral, ya que a través de las diferentes formas de globalización de la economía surge la libertad de los mercados laborales, lo cual provoca que los trabajadores no cuenten con un sistema jurídico laboral que los proteja en su relación laboral. En cuanto que los países deberían tener una legislación que pudiera seraplicada tanto por los nacionales como los extranjeros, sin que esto menoscabe el derecho de cada trabajador, dentro de este texto también encontramos los pasos que han llevado a los cambios en el derecho laboral y su futuro frente a las nuevas formas de contratación.

Palabras clave
Dependencia laboral
Transformaciones productivas
Trabajos autónomos
Demandas de flexibilidadHeterogeneizacion

ABSTRACT
In this article we discuss the evolution of production methods and the consequences of the application employment laws that has as its main goal the search for the protection and enforcement of labor standards from the point of view of the technological transformations and with it the creation of various forms of recruitment that have led to decline of the rights of workers,also try such as through the different kinds of recruitment harm workers, reducing their labor rights and that arises from the lack of preparation of the states in the area of ​​labor law, and that through the various forms of economic globalization comes the freedom of labor markets, resulting that workers do not have a legal system that protect them in his employment. As that countries shouldhave laws that could be applied both nationals and foreigners, without this impeding the right of every worker, in this text we also find the steps that have led to changes in labor law and their future in the new hiring.

Key Words
Recruitment
Changes in production
Labor independence
Demands for flexibility
Heterogeneity




Introducción
Podemos decir que el derecho de trabajo es labase fundamental de protección de los trabajadores, quienes a través de la historia han obtenido sus derechos por medio de la lucha social, para que aquellos hayan sido reconocidos primero por ellos mismos, después por la asociación de trabajadores frente al patrono quien era su máximo explotador y después el estado los enmarcara en la legislación, por eso observamos que es necesario que elderecho del trabajo no se quede en una simple normatividad si no que vaya mas allá de lo convencional y abarque las nuevas formas de contratación que también deben ser protegidas y vigiladas en busca de que no vulneren los derechos y que no generen un desequilibrio social frente a los demás trabajadores.
FUTURO DE DERECHO LABORAL Y LA EVOLUCION TECNOLOGICA
El futuro del derecho laboral esalgo incierto ya que han surgido cambios sociológico, políticos, axiológicos, económicos, sociales y tecnológicos, esto ha generado que el derecho del trabajo se encuentre en cuanto a su futuro ya que a través de los tiempo y la evolución tecnológicas en las fuentes de trabajo, han cambiado muchas relaciones de trabajo y sus formas de vinculación, otro punto...