el gerente eficaz

El gerente eficaz:
Es aquel que con los elementos y medios puestos a su disposición consigue los beneficios y los resultados esperados. Este debe de ser una persona con gran capacidad depoder enfrentar los retos que se van presentando a lo largo de su camino, tomando las decisiones que resultan las más idóneas para el buen desenvolvimiento de organización y suscolaboradores.
Debe de ser una persona que diariamente se trace metas acorde con las necesidades de la empresa, creado así una actitud de liderazgo. Debe mantener en constante renovación paramantener un balance entre los logros de sus metas y el benéfico de la empresa, así como distinguir entre la información que recibe, aquella que puede ser la más viable para alcanzar sus objetivos.Capacidad de llegar a los demás, de saber hablar y saber escuchar, darse a entender y saber entender.
Un gerente eficaz es aquel:
• Comparte con sus colaboradores los objetivos yprioridades de su departamento y de la organización.* Utiliza el consenso para llegar acuerdos con sus colaboradores.
• Estimula la participación de sus colaboradores en la planificación, tomade decisiones y soluciones de problemas
• Se preocupa por mejorar continuamente la comunicación.
• Cuando se presentan conflictos, los afronta para resolverlos no para buscar culpables.
•Enlaza logros con recompensas de una manera justa y objetiva.
• Delega, tanto las funciones como el poder para tomar decisiones, dando suficiente autonomía de acción a sus colaboradores.Un gerente eficaz sabe comunicarse con su gente. Le transmite sus órdenes, sus sentimientos, sus objetivos, les motiva, los mantiene informados. Se dirige a ellos, recibe sus opiniones. Lacomunicación interna en la empresa se verá favorecida ante un gerente comunicador.
*La eficiencia de un gerente se mide por su contribución al propósito y las metas que se persigue