El infierno

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (261 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 13 de febrero de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
Terminación

Incapacidad
Mutuo consentimiento
Muerte del trabajador

Condiciones de trabajo

Salario
Desarrollo de la relación laboral

Jornada de trabajo

Tiempo que dura eltrabajo

Continua
Acumulada

Tres clases de jornada

* Diurna
* Nocturna
* Mixta

DERECHOS Y OBLIGACIONES

Obligaciones de los patrones de menores de edad
* Exigir certificadomedico
* Distribuir el trabajo de manera que no afecte su desempeño académico
* Proporcionar capacitación y desempeño.
Trabajo de los menores
* Se prohíbe que trabajen en expendios debebidas alcohólicas
* Trabajos inmorales
* Ambulantes
* Peligrosos, donde este en riesgo su vida.
Derecho de las Mujeres trabajadoras
* En el embarazo no realizar trabajos pesados
*Disfrutar de seis semanas antes y seis semanas después del parto.
Capacitación y adiestramiento
Con objeto de:
* Actualizar y perfeccionar conocimientos
* Para nuevas vacantes
* Incrementarla productividad
* Mejorar las aptitudes y habilidades del trabajador.
Obligaciones de los trabajadores
* Cumplir con las normas de trabajo
* Desempeñar adecuadamente el trabajo
*Avisar la inasistencia
* Guardar los secretos de la empresa
Prohibiciones de los patrones
* Negarse a aceptar personal por edad o sexo
* Exigir dinero para admitir a los trabajadores
*Obligarlos a elegir un sindicato
* Hacer propaganda política y religiosa
Obligaciones de los patrones
* Cumplir con normas
* Pagar salarios e indemnizaciones
* Proporcionar material* Seguridad e higiene

ESCUELA DE PSICOLOGIA

JANETH JACQUELINE VARGAS REYES

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

JOSEFINA GODINEZ

LEY FEDERAL DE TRABAJO


6TO B

LEY FEDERAL DE TRABAJORelación trabajador-patrón.
Engaño
Incurre el trabajador
Recisión: sin responsabilidad para el patrón.
Arresto
Incapacidad
Enfermedad
Suspensión temporal
Tiempo determinado
Obra determinada...
tracking img