El infierno

Terminación

Incapacidad
Mutuo consentimiento
Muerte del trabajador

Condiciones de trabajo

Salario
Desarrollo de la relación laboral

Jornada de trabajo

Tiempo que dura eltrabajo

Continua
Acumulada

Tres clases de jornada

* Diurna
* Nocturna
* Mixta

DERECHOS Y OBLIGACIONES

Obligaciones de los patrones de menores de edad
* Exigir certificadomedico
* Distribuir el trabajo de manera que no afecte su desempeño académico
* Proporcionar capacitación y desempeño.
Trabajo de los menores
* Se prohíbe que trabajen en expendios debebidas alcohólicas
* Trabajos inmorales
* Ambulantes
* Peligrosos, donde este en riesgo su vida.
Derecho de las Mujeres trabajadoras
* En el embarazo no realizar trabajos pesados
*Disfrutar de seis semanas antes y seis semanas después del parto.
Capacitación y adiestramiento
Con objeto de:
* Actualizar y perfeccionar conocimientos
* Para nuevas vacantes
* Incrementarla productividad
* Mejorar las aptitudes y habilidades del trabajador.
Obligaciones de los trabajadores
* Cumplir con las normas de trabajo
* Desempeñar adecuadamente el trabajo
*Avisar la inasistencia
* Guardar los secretos de la empresa
Prohibiciones de los patrones
* Negarse a aceptar personal por edad o sexo
* Exigir dinero para admitir a los trabajadores
*Obligarlos a elegir un sindicato
* Hacer propaganda política y religiosa
Obligaciones de los patrones
* Cumplir con normas
* Pagar salarios e indemnizaciones
* Proporcionar material* Seguridad e higiene

ESCUELA DE PSICOLOGIA

JANETH JACQUELINE VARGAS REYES

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

JOSEFINA GODINEZ

LEY FEDERAL DE TRABAJO


6TO B

LEY FEDERAL DE TRABAJORelación trabajador-patrón.
Engaño
Incurre el trabajador
Recisión: sin responsabilidad para el patrón.
Arresto
Incapacidad
Enfermedad
Suspensión temporal
Tiempo determinado
Obra determinada...