El inicio de la teoria organizacionl

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ENFOQUE DE LA AMINISTRACION
SIGLO XX

Se desarrolla en Francia
-Aumentar la eficiencia de la empresa a través de la forma y disposición de los órganos competentes de la organización con y de susinterrelaciones estructurales.
-Enfoque de arriba hacia abajo

Se desarrolla en E.U.
-Aumentar la productividad de la empresa mediante el aumento de la eficiencia en nivel operacional
-Enfoque deabajo hacia arriba
Enfoque Clásico tradicional de la administración

HENRI FAYOL

Teoría Clásica
(organización)
Frederick Winslow Taylor

-Escuela de Administración Científica
(desarrollode la industria)
EL INICIO DE LA TEORÍA ORGANIZACIONAL

Orígenes del enfoque clásico
(Revolución Industrial)

El crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas

Eficiencia + Competencia= rendimiento

Organización Racionalidad Administrativamente Orientada
del trabajo

ADMINISTRACION CIENTIFICA
(Énfasis en lastareas)
Primer Periodo:

-1895; “A note on belting”, “A piece rate system”
-1903; “Shop management”
Tiempos y movimientos
FREDERIC W. TAYLOR Fundador de la TGA
Elevada eficienciaIndustrial

Aplicar métodos de la ciencia a los problemas de la administración

Principios de eficiencia de Emerson:
1.Trazar un plan objetivo y bien definido, de acuerdo con los ideales.2.Establecer el predominio del sentido común
3.Mantener orientación y supervisión competentes
4.Mantener disciplina.
5.Justicia social en el trabajo.
6.Registros precisos, inmediatos y adecuados
7.Fijarremuneración proporcional al trabajo.
8.Normas estandarizadas para las condiciones de trabajo.
9.Fijar normas estandarizadas para el trabajo.
10.Normas estandarizadas para operaciones.11.Establecer instrucciones precisas.
12.Fijar incentivos eficientes al mayor rendimiento y a la eficiencia.

Racionalización del Trabajo
Sustituir métodos empíricos y rudimentarios por los métodos...
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