El investigador

El investigador: persona dedicada a la obtención de nuevos conocimientos o datos.
Actitud personal: es la forma de actuar de un investigador, el comportamiento que emplea al hacer sus investigaciones.
Curiosidad: es el comportamiento inquisitivo (indagación o averiguación), evidente por la observación.
Cualidades del investigador: las cualidades con que debe contar un investigador, además decierto dominio de la materia en que se investiga, ser persistente, tener paciencia, aun a pesar de los obstáculos o dificultades que puedan presentarse , son las siguientes:
Actitud cognoscitiva: (Disposición para conocer e indagar) La asume quien frente a lo desconocido manifiesta una iniciativa al conocimiento; quien muestra disposición a aprender e indagar la realidad de las cosas.
Actitudmoral: Esta actitud se refiere a la honestidad y a la responsabilidad que debe asumir el investigador en el ejercicio de sus actividades. Actitud reflexiva: Esta actitud se refiere al sentido crítico con que el investigador debe desarrollar su trabajo de análisis de fuentes, a la atención detallada que debe prestaren la detección y selección de los problemas implicados en su investigación, a la postura juiciosa para llevar a cabo la comprobación de sus hipótesis, así como al examen cuidadoso de la proyección de las diferentes actividades involucradas en el proceso de la investigación.
Actitud objetiva: Esta actitud se refiere a la disposición con que debe contar el investigador a fin de estudiar yenfocar las fuentes de conocimiento tal como son. Esta cualidad, por estar basada en un criterio realista, remite a la capacidad de autocrítica que debe tener el investigador a fin de reconocer y corregir errores.
Habilidad en el manejo de métodos y técnicas: esta cualidad se refiere a la aptitud del investigador para seleccionar y aplicar los métodos y las técnicas adecuadas a las actividades delproceso de investigación.
Perseverante: Se refiere a la constancia que debe presentar el investigador en el logro de los objetivos de su trabajo; tiene que ver con el ejercicio de su voluntad a fin de conseguir los resultados previstos.
Habito: lo que hace el investigador todo el tiempo.
Etapa profesional: es el proceso que lleva acabo un investigador para lograr cierta preparaciónActitudes personales de los colaboradores: es como deben ser las personas que forman parte de una investigación.
Investigador: (persona que realiza la investigación) es persistente, paciente, optimista.
Coordinador: (persona que promueve y coordinar la realización de la investigación) es paciente
Compilador: (es el colector de la información) es paciente, exigente.
Redactor: (persona que redacta lainvestigación) debe de existir paciencia, responsabilidad, positivismo.
Hipótesis: son proposiciones dadas hacía en tema.
Hipótesis nula: es una hipótesis construida para anular o refutar, con el objetivo de apoyar una hipótesis alternativa.
Hipótesis alternativa: es cualquier hipótesis que difiera de la hipótesis nula
Tipos de hipótesis:
Hipótesis simples: son aquellas que especifican unúnico valor para el parámetro (por ejemplo.
Hipótesis compuestas: son las que especifican un intervalo de valores
Unidireccionales: es lo que vemos que se hace habitualmente
Bidireccionales: es lo que queremos examinar más
Hipótesis individuales: son de una sola persona
Hipótesis conjunta: son de 2 o mas personas.
Variables: es todo aquello que se va a medir, controlar y estudiar en unainvestigación o estudio.
Variables extrañas: Son todas aquellas variables que el investigador no controla directamente, pero que pueden influir en el resultado de su investigación.
Variable dependiente: Es el objeto o evento de estudio, sobre la cual se centra la investigación en general.
Variable independiente: Es aquella propiedad de un fenómeno a la que se le va a evaluar su capacidad para...