El jefe en la empresa

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EL JEFE EN LA EMPRESA
Para dirigir hay tener habilidades que se adquieren con la experiencia diaria, por lo cual para ser un buen jefe es necesario ser un buen subalterno y haber sido un gran colaborador.
El futuro jefe debe ser escogido por ser competente, lo que le da seguridad y confianza en sí mismo. Hay que tener en cuenta que aprender a trabajar para los demás es fundamental paradesarrollarse como un buen directivo. Así mismo la persona que tiene amplios conocimientos, tienen doble facultad para dirigir, al reunir el saber con la experiencia en la labores dirigenciales.
Para conducir, mandar o administrar es requisito primordial el tener fuerza física, pues toda actividad es el conjunto de operaciones o tareas propias de una entidad o persona. Y si los dirigentes odirectivos carecen de facultades físicas esto ira en desmedro del organismo, empresa o sociedad.
Todo aquel que se precie de efectuar labores dirigenciales, debe de hacer un recuento de las horas que permanece en el mismo estado, sin moverse ni cambiar, entretenido en pasatiempos infructuosos, improductivos, ociosos, ve televisión o simplemente permanecer sentado. El jefe es responsable de laeficiencia del grupo que dirige ante sus superiores y debe de obrar ante sus subalternos con la debida consideración y respeto hacia seres humanos, así como velar por el cumplimiento de los deberes y obligaciones de ellos para la empresa.
Cada jefe tiene su modo particular de encarar los problemas que se presenten y la forma de resolverlos. Pero cuando estos escapen de su autoridad total, para laresolución d dichos problemas debe de consultar con sus superiores, presentando ante ellos las opciones pertinentes. Tomando la acción respectiva después de la reunión con ellos en donde le señalaran la operación acordada a tomar.
El jefe debe de guardar siempre la debida compostura y corrección, debe de desempeñarse en forma conveniente tanto en su vida privada como en el trabajo, porquesiempre estará en la mira de los demás, quienes estarán al tanto de como si se desempeña en sus funciones en forma eficiente, si responde en forma conveniente en el puesto que le ha sido otorgado o si acciona en forma equilibrada en todos los casos.
El jefe se enfrentara a situaciones de extrema variedad y se verá obligado a solucionarlos en forma concreta, por lo que se deberá adoptaractitudes o decisiones convenientes. Por lo que debe de tener en cuenta primordialmente, que lo que es válido para unos, puede no serlo para otros y que lo que es aplicable hoy, puede no servir mañana para la misma finalidad.

El jefe de una empresa convoca a sus trabajadores a una reunión para pedirles; en cambio, el LÍDER los convoca para ofrecerles. Tanto va el agua al cántaro que termina porromperse.

Cuentan que un entrenador de tenis se esforzaba por enseñar a su jugador todos los secretos de ese deporte, entrenaban duro, lo hacía practicar día, tarde y noche con una rudeza que imitaba al lenguaje que utilizaba. Las palabras que salían de la boca del manager eran verdaderamente fuertes, inclusive ya colmaban la paciencia del jugador, quien por temor a los gritos no se atrevía adecirle el malestar que sentía. Y en varias oportunidades quiso abandonar; pero lo peor de todo, es que ya había perdido la pasión por el deporte y había alcanzado el techo, ese límite que sentimos a veces las personas cuando nos damos cuenta que ya no queremos o no podemos hacer nada más. Se acercaba el campeonato nacional de tenis y el entrenador sugiere que el tenista dispute cinco partidosprevios. El resultado final fue desastroso, perdió todos los partidos. Enfurecido el entrenador se dirige a los vestuarios a verlo; lo observa derrotado y le grita diciéndole: “ idiota aprende a perder”, a lo que el tenista lleno de ira le responde, perder sí sé, lo que no sé es cómo ganar, el idiota eres tú.

Las columnas más sólidas terminaron desplomándose por la presión del techo...
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