El joe

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NOMBRE: embotelladora la favorita S.A de C.V

GIRO: comercial

OBJETIVOS: refrescar al mundo – prestar un servicio – mejor presentacion y mejor calidad

POLITICAS: ser puntal – no comenter masde tres faltas al mes – portar gafette adecuadamente – checar con uniforme completo – no correr y no introducir bebidas de otra marca q no sea la nuestra











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POLITICASALARIAL

-sistema de puntos

Siestema -sistema de clacificacion

De -sistema de capacitacion de fac.

Evaluacion -sistema de graduacion de pue.SISTEMA DE PUNTOS:

Es el conjunto de orientaciones, basadas en estudios y valoraciones encaminadas a distribuir equitativamente las cantidades presupuestadas para retribuir al personal enun tiempo determinado.

Sistema de evaluacion

1.sistema de puntos

Es el metodo mas comun se analizan los puestos evaluando la cantidad de percia expuesto responsabilidad etc.

2.sistema declasificacion.

Implica la implantacion de grados o clases de trabajos en los cuales se ajustan los puestos se usa poco en la empresa y sin encambio en la administracion publica y fuerzas armadas.3.sistema de comparacion de factores

Consiste en evaluar 5 factores para cada puesto, requisitos mentales, requisitos fisicos, responsabilidades y condicion del trabajo

4.graduacion de puestosSupone que varias personas por lo general en reuniones de comité evaluen las descripciones del puesto de trabajo y los graduen en orden de importancia para la empresa.



COMPENSACION

-bonos-porciento de las ganancias sobre ventas

-descuentos de productos

-gratificaciones



CAPACITACION

-adquirir conocimiento teoricos y practicos

-conocer el orden de losprocedimientos

-mejor desempeño en las tareas de sus labores

-conocer las instalaciones de la empresa

-presentacion del personal que labora en la empresa.

BENEFICIOS DE LA PEMPRESA



-Pago se...
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