El legado del lider

``El legado del líder``
Publicado por: Jonny Martínez
Fecha: 3 de Junio de 2010.
Los líderes que dejan un legado dirigen las organizaciones con visión de futuro, muchas personas pueden hacergrandes avances dentro de una organización en un momento determinado, pero los líderes que dejan un legado, manejan las cosas de manera distinta, piensan en el presente y en el futuro.
Ellos tambiéncrean una cultura de liderazgo, emprenden una cultura para formar nuevos líderes. A su vez estas personas pagan el precio hoy para asegurar el éxito del mañana, aunque eso signifique un gran sacrificio.Se las arreglan para formar líderes que sean sucesivos, le dan más importancia al trabajo en equipo, que al individual y saben trasmitir que es lo que esperan de su gente. Un ejemplo de legado loencontramos en Disney, aquel hombre que construyo quizás la marca que despierta mayor número de sentimientos y emociones en el mundo y que convirtió a un ratón de ser un animal que causa repulsión y asco,en el símbolo universal de la diversión en la década de los 40, ya Walt Disney tenía la idea de construir un parque de diversiones y fue hasta la década de los 50 cuando comenzó la construcción deDisneylandia. En Anaheim California, el cual se inauguró el día 18 de Julio de 1955, a su vez estaba interesado en otra partes del entretenimiento como el cine y los dibujos animados, en la actualidadel pequeño estudio que se fundó en 1923, se ha convertido en una de las mayores industrias del entretenimiento de la actualidad, la mística sigue viva en todo lo que hace Disney, hoy en día participanen películas que nos dejan una emoción característica, dibujos animados que aún mantienen su magia, parques temáticos, música, hotelería y resort, entre otros, además son la escuela de atención alcliente más famosa del planeta, la cual imparten sus cursos con visitas guiadas a los parques, mostrando todos su secretos, su grado de excelencia es tal que sobrepasa cualquier expectativa que lleve...