el lider que no tenia cargo


ENSAYO EL LÍDER QUE NO TENIA CARGO



EDWIN ORTIZ MARTINEZ




CARLOS ALFONSO LOPEZ URQUINA





UNIVERSIDAD DE LOA AMAZONIA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
INTRODUCCIÓN A LAADMINISTRACIÓN
FLORENCIA – CAQUETA
2013
TODOS SOMOS GRANDES LIDERES

A medida que el hombre se ha venido agrupando en grandes comunidades, ha visto la necesidad de organizarse socialmente,culturalmente, económicamente, entre otras cosas, donde siempre debe de haber una persona que los lidere, aquella que muestra capacidad de influenciar en los demás. En este proceso se ha podido percibir laimportancia de la administración tanto para la vida personal y colectiva, todo esto se ha logrado gracias a grandes líderes, que coordinan y guían estrategias para el desarrollo en conjunto con unacomunidad.
El liderazgo es una de las actitudes naturales innatas que acompañan al ser humano desde su nacimiento hasta su último día, en donde es decisión propia de cada uno cuando utilizar esta actitud.Para ser un líder, como lo afirma Robin sharma, solo se necesita entusiasmo, valores y querer marcar la diferencia, nunca ser un mediocre ni en nuestro trabajo ni en nuestra propia vida, se dice quela vida nos hace personas más fuertes frente a las dificultades, y es así como lo menciona robín en su libro, porque la vida está llena de problemas que nos convierten en personas capaces de darsoluciones a estos que nos rodean.
En muchos casos, se dice que para ser una persona exitosa, se necesita dinero, un buen trabajo, y buenas cosas materiales, resulta que esta teoría errónea queda aldescubierto cuando robín sharma dice que “para ser un líder no se necesita un cargo”, porque en realidad, uno puede ser líder, osea ser capaz, optimista, luchador, exitoso, en nuestro propio entorno,desde nuestro lecho sin importar el que sea. Debemos de ser pulcros, perfectos en nuestro oficio, así sea el mas simple que parezca, pero debemos de dejar la impresión en los demás, que lo realizo una...