El liderazgo al estilo jesuita

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  • Publicado : 14 de abril de 2010
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El libro que elegí para la segunda entrega fue “Liderazgo al estilo de los jesuitas”, de Chris Lowney.
Los tres conceptos que más me gustaron fueron:
• La búsqueda del autoconocimiento.Menciona cómo los jesuitas a través de los ejercicios espirituales han llegado a un profundo autoconocimiento, y cómo nosotros podemos hacer lo mismo mediante reflexiones, tomando un momento paranosotros mismos y pensar en el rumbo que estamos tomando con nuestras acciones día a día.
• Las características que menciona como parte de los líderes: estar en una dinámica enseñanza-aprendizaje,son innovadores, buscan la excelencia y permanecen abiertos a nuevas ideas. El autor hace énfasis en otra característica propia de los jesuitas, que es el examen, que es el estar recordandocontinuamente las metas y reflexionar sobre ellas a lo largo del día.
• El centrar el liderazgo en el amor y no en el temor. El liderazgo por medio del amor da respuestas o soluciones más efectivaspues las personas se sienten libres de actuar y de pensar, se sienten apoyadas y se sienten parte del sistema, por lo que dan mejores resultados.

Las tres ideas que tomaría para mi vida son:
•Basarme en los “ejercicios espirituales” para fijarme metas altas, que me motiven a esforzarme, y al mismo tiempo confiar en las personas con las que estoy trabajando para poder delegaractividades. También fijarme rutinas o disciplinas para poder hacer ese examen de conciencia más preciso y objetivo.
• Practicar un liderazgo basado en el amor donde tenga visión para ver el talento,potencial y dignidad de cada persona. Valor y pasión para desatar ese potencial y lealtad que una a mi equipo.
• Tener al mundo como casa. Pensar de una manera más global al momento de trabajar,y ver la trascendencia de cada cosa y cada decisión que tomo. Me pareció interesante la parte en la que menciona que los jesuitas prefieren encontrar a Dios en el mundo que entre cuatro paredes.
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