El Liderazgo Cristiano
Páginas: 38 (9440 palabras)
Publicado: 7 de junio de 2012
EL LIDERAZGO CRISTIANO
El liderazgo es un proceso de dirigir las actividades de los miembros de un grupo y de influir en ellas, dirigido al logro de una o varias metas
Líder: Persona que conduce a los demás o que influye en ellos. Un verdadero líder es aquel que es capaz de llevar a los demás hacia el bien, sin forzarlos, sino respetando totalmente su libertad.
DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE YUN LÍDER:
|JEFE | |LÍDER |
| * Existe por la autoridad. | | * Existe por voluntad. |
|* Considera la autoridad un privilegio de mando. | |* Considera laautoridad un privilegio de servicio. |
|* Manda | |* Conduce |
|* Inspira miedo. | |* Inspira confianza. |
|* Sabe cómo hacer las cosas.| |* Enseña como hacer las cosas. |
|* Dice: ¡Vayan! | |* Dice: ¡Vayamos! |
|* Maneja a las personas como un medio. | |* Considera a las personas como un fin.|
|* Llega a tiempo. | |* Llega antes. |
|* Asigna las tareas. | |* Da el ejemplo. |
Estilos de liderazgo:
• Autocrático o Autoritario: Posee una sólida posición de fuerza ycontrol. Individualista por esencia.
• Permisivo o facilista: Permite que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación, guía y control, respetando un mínimo de reglas.
• Participativo o democrático: Señala directrices específicas a sus subalternos, pero consulta sus ideas y opiniones, apoyándolos y aceptando sus contribuciones
Importancia del liderazgo.
• Esvital para la supervivencia de cualquier organización.
• Liderazgo adecuado.
El Liderazgo de Jesús.
“Yo soy el buen pastor. El buen pastor da su vida por las ovejas. Pero el asalariado, que no es pastor, a quien no pertenecen las ovejas, ve venir al lobo, abandona las ovejas y huye, y el lobo hace presa en ellas y las dispersa, porque es asalariado y no le importan nada las ovejas. Yo soyel buen pastor; y conozco mis ovejas y las mías me conocen a mí”.
Jesús es verdadero Dios y verdadero hombre, por lo que se sabe dueño de sus ovejas. Les habla con autoridad, no con prepotencia, sino con la autoridad de quien es la “Verdad”.
• Es kerigmático por excelencia: Atractivo y seductor.
• Es vivencial: Una doctrina viva.
• Es testimonial: “Uno solo es el bueno”. Dio suvida por nosotros.
• Es cristocéntrico: “Yo soy el camino, la verdad y la vida”; “Nadie va al Padre sino por mí”
• Es personal: cumple personalmente la voluntad de Dios, y da cuenta personal de sus actos.
• Es comunitario: Creó y formó parte de comunidades, pudiendo haber elegido ser hijo del rey y hacerlo todo solo o por decreto.
• Es inductivo: De lo particular a lo general.Desde su comunidad de apóstoles y discípulos a gobernar todo el mundo. Desde una situación especial o de una parábola, abarca la vida toda.
Elementos esenciales del modelo de liderazgo de Jesús.
El Amor, Jesús nos amó y nos mandó a amar: “Bienaventurados los perseguidos por causa de la justicia, porque de ellos es el Reino de los Cielos”.
Logro de resultados (Mt. 25, 14-30). (Parábola de...
El liderazgo es un proceso de dirigir las actividades de los miembros de un grupo y de influir en ellas, dirigido al logro de una o varias metas
Líder: Persona que conduce a los demás o que influye en ellos. Un verdadero líder es aquel que es capaz de llevar a los demás hacia el bien, sin forzarlos, sino respetando totalmente su libertad.
DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE YUN LÍDER:
|JEFE | |LÍDER |
| * Existe por la autoridad. | | * Existe por voluntad. |
|* Considera la autoridad un privilegio de mando. | |* Considera laautoridad un privilegio de servicio. |
|* Manda | |* Conduce |
|* Inspira miedo. | |* Inspira confianza. |
|* Sabe cómo hacer las cosas.| |* Enseña como hacer las cosas. |
|* Dice: ¡Vayan! | |* Dice: ¡Vayamos! |
|* Maneja a las personas como un medio. | |* Considera a las personas como un fin.|
|* Llega a tiempo. | |* Llega antes. |
|* Asigna las tareas. | |* Da el ejemplo. |
Estilos de liderazgo:
• Autocrático o Autoritario: Posee una sólida posición de fuerza ycontrol. Individualista por esencia.
• Permisivo o facilista: Permite que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación, guía y control, respetando un mínimo de reglas.
• Participativo o democrático: Señala directrices específicas a sus subalternos, pero consulta sus ideas y opiniones, apoyándolos y aceptando sus contribuciones
Importancia del liderazgo.
• Esvital para la supervivencia de cualquier organización.
• Liderazgo adecuado.
El Liderazgo de Jesús.
“Yo soy el buen pastor. El buen pastor da su vida por las ovejas. Pero el asalariado, que no es pastor, a quien no pertenecen las ovejas, ve venir al lobo, abandona las ovejas y huye, y el lobo hace presa en ellas y las dispersa, porque es asalariado y no le importan nada las ovejas. Yo soyel buen pastor; y conozco mis ovejas y las mías me conocen a mí”.
Jesús es verdadero Dios y verdadero hombre, por lo que se sabe dueño de sus ovejas. Les habla con autoridad, no con prepotencia, sino con la autoridad de quien es la “Verdad”.
• Es kerigmático por excelencia: Atractivo y seductor.
• Es vivencial: Una doctrina viva.
• Es testimonial: “Uno solo es el bueno”. Dio suvida por nosotros.
• Es cristocéntrico: “Yo soy el camino, la verdad y la vida”; “Nadie va al Padre sino por mí”
• Es personal: cumple personalmente la voluntad de Dios, y da cuenta personal de sus actos.
• Es comunitario: Creó y formó parte de comunidades, pudiendo haber elegido ser hijo del rey y hacerlo todo solo o por decreto.
• Es inductivo: De lo particular a lo general.Desde su comunidad de apóstoles y discípulos a gobernar todo el mundo. Desde una situación especial o de una parábola, abarca la vida toda.
Elementos esenciales del modelo de liderazgo de Jesús.
El Amor, Jesús nos amó y nos mandó a amar: “Bienaventurados los perseguidos por causa de la justicia, porque de ellos es el Reino de los Cielos”.
Logro de resultados (Mt. 25, 14-30). (Parábola de...
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