“Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento De Nuestra Diversidad”
UNIVERSIDAD CIENTIFICA DEL PERU
FACULTAD DE NEGOCIOS

NOMBRE : Sully Karen

APELLIDO : Espinar Pinedo

CURSO: Tesis I

CARRERA : Contabilidad

PROFESOR : Armando Matute Vásquez

FECHA DE ENTREGA : 24/04/2012



AÑO
2012
San Juan - Iquitos

I. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN

1.1.Planteamiento del Problema
Las causas de los conflictos en las Universidades son múltiples: 1) Ideológico-científicas (opciones pedagógicas diferentes, opciones ideológicas -definición de escuela-diferentes, opciones organizativas diferentes, tipo de cultura o culturas escolares que conviven en el centro); 2) Relacionadas con el poder (control de la organización, promoción profesional, acceso a losrecursos, toma de decisiones; 3) Relacionadas con la estructura (ambigüedad de metas y funciones, «Celularismo», debilidad organizativa, contextos y variables organizativas) y, 4) Relacionadas concuestiones personales y de relación interpersonal (estima propia/afirmación, seguridad, insatisfacción laboral, comunicación deficiente y/o desigual).
Aunque el conflicto, puede ser un elemento positivodentro de la organización, si se hace crónico y no se resuelve deja de tener sus propiedades «vitalizantes» y democráticas para el grupo, pudiendo llegar a ser un elemento desestabilizador del mismo.Cuando una institución se encuentra en esta situación el clima organizacional se enturbia de acciones que rompen las relaciones interpersonales que en muchos casos suelen ser antagónicas eirreconciliables.
Es probable que de continuar esta situación sumariamente descrita, la gestión de las Organización de las Universidades y en par se verán impedidos de poder realizar una gestión eficiente,eficaz, transparente, democrática, con calidad de aprendizajes.
Por otra parte, se espera que los directivos, además, promuevan un clima institucional positivo y propicio para el trabajo. En ese sentido... [continua]

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(2013, 04). “EL LIDERAZGO DIRECTIVO Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN ESTUDIANTES DEL IV NIVEL DE CONTABILIDAD – UNIVERSIDAD CIENTIFICA DEL PERÚ- IQUITOS - 2012”.. BuenasTareas.com. Recuperado 04, 2013, de http://www.buenastareas.com/ensayos/El-Liderazgo-Directivo-y-Clima-Organizacional/25035212.html

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"“EL LIDERAZGO DIRECTIVO Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN ESTUDIANTES DEL IV NIVEL DE CONTABILIDAD – UNIVERSIDAD CIENTIFICA DEL PERÚ- IQUITOS - 2012”.." BuenasTareas.com. 04, 2013. consultado el 04, 2013. http://www.buenastareas.com/ensayos/El-Liderazgo-Directivo-y-Clima-Organizacional/25035212.html.