EL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES

Analizar la importancia del liderazgo y su relación con el proceso administrativo en las organizaciones, detalle con un ejemplo de los roles del liderazgo, poder y autoridad que se apliquen en unaorganización de éxito en el país. Para sustentar sus planteamientos y puntos de vistas. Apoyar su idea con una teoría del liderazgo que aparece en el manual respectivo

La importancia del liderazgodiría que es crucial, se necesita siempre de un líder para poder guiar a las personas a cumplir metas trazadas.
Cada organización requiere de decisiones, coordinar actividades, dirigir a personas,evaluar el desempeño de estos mismos en base a los objetivos planteados y ubicación de los recursos, todo esto se hace por administración, por lo que la administración se ha vuelto tan importante como eltrabajo a realizar que está organizado por esta.
El liderazgo cumple con la función de entender el comportamiento de los grupos, ya que el líder debe señalar el camino a recorrer para poder cumplircon las metas. Hemos visto que diferentes autores lo explican de diferentes maneras, pero casi todos concluyen que el liderazgo no es más que el proceso de influir en las personas, motivarlos para quelo hagan con entusiasmo y logren los objetivos. En esto se ven mezclados sentimientos, intereses, aspiraciones, valores, actitudes y todo lo relacionado a la conducta humana.

El liderazgo es unconcepto más amplio que el de administración, la administración se considera una clase especial de liderazgo, regida por la consecución de las metas organizacionales. Podemos compararlo de la siguientemanera:
• El líder determina que es lo que debe dirigirse, el administrador se encarga de esta dirección.
• El líder delega los puestos para poder alcanzar resultados, el administrador aprende aelaborar presupuestos, obtener y aprobaciones y medir el avance.
• El líder establece los requerimientos, el administrador se encarga de que se cumplan.
• El líder genera dinero, el administrador...