El liderazgo tranformador

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.EL LIDERAZGO TRANSFORMADOR
Un Líder...Nace o se Hace? Cualquiera de nosotros puede desarrollar habilidades para convertirse en un líder eficaz. El primer paso para llegar a serlo, es encontrarcomo verdaderamente somos (Insigth) y esto afecta nuestra habilidad cuando dirigimos nuestras Vidas.
El líder nace o se hace?
El líder nace con ciertas habilidades físicas y psicológicas.Dependiendo el nivel de liderazgo requerido según el ambiente. El líder debe tener mas desarrolladas dichas habilidades.
El líder se debe hacer desarrollando habilidades que se pueden aprender.
“ El lídernace y se hace, nace con habilidades pero debe desarrollarlas, aprenderlas y entenderlas en su ambiente según su responsabilidad”
21.Liderazgo Transformador
Años 80 Preocupación los dirigentesdeberían transformar y revitalizar las organizaciones
Implica derribar las pesadas culturas burocráticas, metacéntricas y tradicionales.
Objetivo es crear org. de aprendizaje.
Necesidad crecientede modificar la manera de dirigir a la gente. ·”Renovar o Morir”
22.Liderazgo Transformador
Los líderes como pioneros del cambio, dispuesto a asumir riesgos, innovar e implantar nuevos enfoquespara conquistar al mercado interno.
Bennis , sostiene que los lid. Aprenden liderando y aprenden tanto de éxitos y fracasos.
El líder se forma de una manera continuada.
23.Liderazgo TransformadorEl L.T. no sólo es jerarquía, sino que forma parte de un proceso de aprendizaje e intercambio con sus seguidores.
Líderes de la talla, Ghandi, mao, kennedy etc.o Hitler,sadam, Jomeini, Franco,Mussollini.
Siglo XX estudios ·efectividad de un Líder, aptitudes, comportamientos, fuentes de poder, para apreciar el grado de influencia.
24.Liderazgo transformador
Liderazgo considerado enfunción de rasgos individuales, comportamientos, influencia sobre las personas, modelos de interacción, puestos jerárquicos, legitimidad e influencia.
25.Liderazgo transformador
Algunas Definiciones :...
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