El liderazgo

INTRODUCCION

El liderazgo es un tema crucial hoy, donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa.

Al hablar deorganizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus colaboradores a conseguirlo.

El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo quebusca alcanzar con los demás para conseguir el éxito.

Este análisis nos llevara a entendernos para luego conocer a los demás y de esta forma mejorar nuestro desempeño como líderes que somos, sea para beneficio personal y/o de nuestra organización.

1.- ¿QUE ES LIDERAZGO?
La palabra liderazgo proviene del inglés "to lead", que significa guiar.
Existen distintas definiciones de liderazgo,entre ellos tenemos:

• Es la capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un fin valioso común y humano.
• Es el arte por el cual puedes lograr que las personas hagan las cosas que tú deseas de manera voluntaria sin ejecutar el poder y la autoridad.
• Es la capacidad de todo ser humano de poder dirigir y guiar a su grupo de iguales.
• Es el proceso de influencia en laspersonas para lograr las metas deseadas.
• E l liderazgo implica que haya una persona (líder) que pueda influir y motivar a los demás (seguidores).

2.- ¿QUE ES UN LÍDER?

Un líder es una persona que guía a otra hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sienta activamente involucrados en el proceso. Un líder no es el jefedel equipo si no la persona que esta comprometida a llevar adelante la misión del proyecto.

3.- CARACTERISTICAS DE UN LIDER

Entendemos el líder por las siguientes características.

• El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo en cabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen.
• Conocimiento yhabilidad, debe ser una persona capacitada.
• Preocupado, trata a la gente como personas, con un talento que hay que potenciar.
• Tiene visión, objetivos; horizonte fijo, sentido de dirección.
• Es abierto al cambio.
• El líder debe organizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo a determinadas acciones o inacciones
• Según sea la necesidad que se tenga. Estas últimas, son llamadastambién carisma.
• Finalmente, otra exigencia que se presenta la líder es la de tener la oportunidad de ocupar ese rol en el grupo, si no se presenta dicha oportunidad, nunca podrá demostrar su capacidad de líder.

4.- TIPOS DE LIDERAZGO

La opinión de los expertos nos indican que el liderazgo es uno y como
líderes son personas (individuos con características personales definidas).
Existentres tipos de liderazgo, según la relación entre el líder y sus seguidores:
• Liderazgo autoritario
El líder es el único en el grupo que toma las decisiones acerca del trabajo y la organización del grupo, sin tener que justificarlas en ningún momento.
Los criterios de evaluación utilizados por el líder no son conocidos por el resto del grupo.
La comunicación es unidireccional: del líder alsubordinado.
• Liderazgo democrático
El líder toma decisiones tras potenciar la discusión del grupo, agradeciendo las opiniones de sus seguidores.
Los criterios de evaluación y las normas son explícitas y claras.
Cuando hay que resolver un problema, el líder ofrece varias soluciones, entre las cuales el grupo tiene que elegir.
• Liderazgo liberal
El líder adopta un papel pasivo,...