el liderazgo

LIDERAZGO
Ciencias Administrativas FESAD

Este material de autoestudio fue creado en el año 2007 para la asignatura de Introducción a la Administración, del programa de Ciencias administrativasFESAD, y ha sido autorizada su publicación por el (los) autor (es), en el Banco de Objetos Institucional de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de
Colombia.

Sonia Limas Suarez -sjlimas@gmail.com

LIDERAZGO

DEFINICION DE LIDERAZGO
LIDERAZGO
UTILIZAR Y
MANEJAR LISTA DE
PRIORIDADES

DETERMINAR
OBJETIVOS

LIDER

INTELIGENTE

EMPRENDEDOR

INFLUYE SOBRE LOS
DEMASPERSUASIVO

UTILIZA PODER DE
CONVENCIMIENTO

AYUDA GRUPO A
IDENTIFICAR METAS

CUALIDADES DE UN LIDER

Honestidad
Veracidad
Imparcialidad
Valor
Perseverancia

TIPOS DE LIDERAZGO
LIDERDIRECTIVO

•Inicia la acción
•Estructura actividades
•Motiva
•Delega
•Avisa Errores
•Dirige directamente
•Tiene un solo estilo
•Da ordenes y declaraciones
•Su liderazgo = fuerza
•Diceconocer todo
•Ordena a otros lo que deben
hacer
•Emprende
•Estructura
•Motiva
•Reprime

LIDER
DEMOCRATICO
•Obtiene resultados
•Organiza discusión
•Pregunta
•Involucra
•Hace adquirirresponsabilidad
voluntaria y consenso
•Guía la discusión
•Motiva
•Hace comentarios
críticos

LIDER INDIRECTO

•No toma decisiones
•Permanece en silencio
•Apoyo no verbal
•Se deja llevar por elgrupo
•Deja iniciativa a otros
•Rehusa decisiones
•No hace comentarios ni
reprime

LIDER
FACILITADOR

Decide el tipo de liderazgo a utilizar de acuerdo a la situación

GENERA

SEMANIFIESTA CON

Insatisfacción
Apatía
Deslealtad
Deficiencia
Trabajo mal hecho

Resignación
Rutina
Conductas Escondidas
Mediocridad
Trabajo Regular

Satisfacción
EntusiasmoLealtad
Eficiencia
Trabajo de Calidad

Teoría de la Jerarquía de Necesidades de Maslow
Relacionada con LA MOTIVACION
Auto expresión
Independencia
Competencia
Oportunidad0

Reconocimiento...