El Liderazgo

EL LIDERAZGO
Representa la facultad de mejorar a las personas de un área, a través de la guía u orientación de un líder, que define como aquel que tiene esa capacidad de influencia a través de la cual sus subordinados mejoran sus aptitudes y capacidades.
Es la manera que tienen algunas personas de tener la capacidad de influenciar en otras. El verdadero liderazgo consiste en ser lapersona a quien otros seguirán gustosa y confiadamente. Los lideres establecen la dirección al desarrollar una visión del futuro, luego alinean a la gente al comunicar esta visión la inspiran a superar los obstáculo.John C. Maxwell
Desarrolle el LIDER que esta en usted.

El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro demetas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización)Bennis, Warren y Burt Nanus.
"Leaders: The Strategies for Taking Charge".




Se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. Cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos. El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso decomunicación, al logro de una o varias metas.
La relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propósitos que comparten. Los elementos básicos de esta definición son: líder, influencia, intención, responsabilidad, cambio, propósito compartido y seguidores.
Elliderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los miembros del grupo no carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras. Aunque, por regla general, el líder tendrá la última palabra.
Richard L. Daft
<<La experiencia del liderazgo>>

Proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas.
El liderazgo esel ejercicio manifestativo de las actualizaciones y perfeccionamientos de un ser humano, denominado líder, quien por su acción se coloca al servicio del logro, a través de una misión, de uno o varios objetivos propuestos por una visión. Dicha visión debe alinearse y subordinarse necesariamente al Bien Último del hombre.
Los objetivos propuestos por la visión deben incluir y considerar aaquellos objetivos que son individuales de cada una de las personas que conforman el equipo de liderazgo, conjuntamente con aquellos que son organizacionales".
Landolfi, Hugo
"La esencia del liderazgo”.



La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerceel liderazgo se conoce como líder.
El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y que es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón se dice que el liderazgo implica a mas de una persona, quien dirige (el líder), y...