El liderazgo

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Introducción

El líder es la persona encargada de dirigir un grupo determinado de personas con el objetivo de completar una meta; y es quien va a la cabeza y normalmente trata de reunir a todos en la actividad que se va a realizar. Hay varios tipos de líderes, los cuales guían a un grupo de personas, pero cada uno a su manera, y estas diferentes maneras de controlar o dirigir un grupo sonllamadas el Líder Autócrata, el líder participativo y el líder liberal. Una persona a la que la llaman líder es aquella que posee distintas características o cualidades que lo hacen llamarse como tal, y algunas de estas características se pueden aprender, como hay otros individuos que nacen con ellas; aunque hay personas que afirman que no se pueden aprender se han realizado algunos estudios,los cuales han comprobado que esto es erróneo. En cuanto a las teorías sobre el liderazgo, hay muchas al respecto, debido a que mucha gente intenta encontrar o descifrar lo más importante sobre ello; algunas de estas teorías son La Teoría de los Rasgos, Teorías del comportamiento, Teorías de la contingencia, Teoría situacional de Hersey y Blanchard, Teoría del intercambio líder-miembro,Teoría de la atribución del liderazgo, Teoría del liderazgo carismático, de las cuales en este trabajo solo vamos a presentar las que a nuestro parecer son las mas acertadas.

Además de todo lo anteriormente presentado, a continuación se va a analizar el rol q toma un líder al momento de tomar el mando en un grupo y la manera como mueve a los integrantes del mismo. Así como algunas de tantasteorías sobre todo lo que abarca el liderazgo.

|El liderazgo |
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| |El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos paraque trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se |
| |entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. |
| |Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional.  |
|Implica que haya una persona que puedainfluir y motivar a los demás. De ahí que en los estudios sobre liderazgo se haga énfasis en la |
|capacidad de persuasión e influencia. Tradicionalmente, a la suma de estas dos variables se le ha denominado carisma. Sin embargo, los |
|estudios actuales en psicología y sociología han concluido que el carisma no tiene la importancia que históricamente se le había |
|otorgado y que hayotros factores que son más determinantes a la hora de construir el liderazgo. |
| En opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con| |
|características personales definidas), las clasificaciones corresponden a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir,||
|circunstancia que no necesariamente implica que sea un líder. | |
|Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar | |
|de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado.| |
|Líder legal: es aquél que obtiene el poder mediante una persona o un grupo de personas, con capacidad, conocimientos y experiencia para| |
|dirigir a los demás. El término legal se refiere a las leyes o normas jurídicas. Un líder legal es simplemente aquél que cumple con la | |
|ley. Para ser un líder, es requisito inevitable que cumpla con ella....
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