El liderazgo

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El liderazgo y su efecto en la dirección escolar
El tema del liderazgo es de vital importancia para el éxito del Director y de todas las personas que forman el centro educativo, Maquiavelo hagenerado sólidos seguidores y muchos de ellos líderes, quienes lo consideran un paradigma ideal para ejercer el poder. Maquiavelo decía “divide y vencerás”, ahora el líder y no solo el educativo debepartir de la premisa “une y vencerás”, porque la tarea del líder debe ejecutar dos tipos de funciones: unas académicas y otras administrativas entre las cuales se encuentran, asignar las labores delgrupo, recalcar la importancia del desempeño y el cumplimiento de los plazos de la planificación escolar, orientar el proceso de aprendizaje, diseñar las políticas institucionales… y promover lasrelaciones interpersonales. (Diez 1994 p.7).
Una Director-líder es un requisito para la existencia, firmeza y desarrollo constante de la institución las condiciones altamente desafiantes y el cumplimiento deobjetivos será el pan de cada día del líder. Por eso, el desarrollo del tema va a los elementos fundamentales que debe tener en cuenta el liderazgo eficaz en toda empresa y en las institucioneseducativas, específicamente. Se considera fundamental la observancia de aspectos tales como la cultura institucional, la toma de decisiones, el liderazgo sostenido, la aspiración a la calidad total, en unmarco de cambio e innovación constante.
Para Jean-Paul Sallenave, una de las tres fuerzas principales del triángulo gerencial es la cultura. La cultura determina la forma cómo funciona una empresa.La cultura se refleja en las estrategias, en las estructuras y en los sistemas implementados a lo largo de los años de funcionamiento empresarial. La cultura organizacional consiste en el registrohistórico de los éxitos y fracasos que obtiene la empresa desde su inicio y durante su desarrollo, a través de los cuales puede tomarse la decisión de omitir o crear algún tipo de comportamiento...
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