El metodo gronholm

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  • Publicado : 16 de noviembre de 2010
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Los anticapitalistas se estan organizando y manifestando en madrid por la reunion de la gente que decide por el pais y contra las multinacionales.
Carlos va a una entrevista y se encuentra con nieves, una amiga amante.
Hay 6 aspirantes que seran elegidos mediante el metodo grongol en la empresa dekia, pero nadie sabe de que se trata. Entre ellos, las personalidades más dispares: el triunfador,el agresivo, la mujer insegura, el crítico, el indeciso.
Les hacen hacer rellenar los mismos papeles una y otra vez cada vez que van a una entrevista, cosa que algunos llevan ya 3 o 4.
Creen que van a hacer trabajados dinamicos para ver cual es el mas apto.
Carlos y nieves hablan de sus cosas, creen que no habra entrevist, si no que les estan observando a traves de camaras y micrófonos, por loque uno intenta salir pero la puerta esta cerrada.
De pronto todos los ordenadores se encienden. Atraves de ellos mandan mensajes y les dicen que uno de todos ellos es un topo, y tienen que descubrir cual de ellos es. Para ello deciden presentarse y saber donde trabajan y a que se dedican
Julio: es un abogado, economista y trabaja en una multinacional española de pesticidas.
Nieves. Trabaja enuna editorial
Carlos: es un economista con un master en comunicación y trabaja en un departamento de telecomunicaciones.
Ricardo: el no dice donde trabaja, se queja de todo, de los formularios y de la forma de actuar de la empresa.
Fernando: tampoco dice donde trabaja, cree que enrique es el topo porque es el que mas sabe sobre este tipo de pruebas
Enrique: trabajaba en una empresa llamadasony vision y ahora en shonko como director financiero y dice que sabe todo sobre esas tecnicas de grupo a traves de Internet.

Nieves cree que no hay ningun topo, que es solo una estrategia.
Les mandan otro mensajes y les piden que eligan a un lider por consenso y lo hacen mediante votacion secreta, el elegido es julio. En ese momento sale en los ordenadores una noticia sobre el hace un par deaños, por una denuncia que hizo a su empresa por contaminación.
La siguiente prueba es pedirles que eliminen a uno de los candidatos por los que todos eligen a julio, ya que al traicionar a su empresa tambien puede traicionar a esta. Debaten sobre esto y llegan al acuerdo de que no estuvo mal lo que hizo si no los metodos que utilizo, ya que no tuvo una comunicación correcta con su empresa. Alfinal julio es expulsado y su ordenador se apaga.
Durante los descansos, carlos y nieves aprovechan para hablar de la relacion que tuvieron,
La secretaria entra y sale mucho de la sala, le da un punto de humor.
La siguente prueba les dicen que a estallado la 3º guerra mundial, y que han construido un bunke en el que solo caben 5 perssonas, por lo que tienes que exponer cada uno los motivos por loscuales tiene que quedarse pero con argumentos demostrables que aparecen en los currículo,
Enrique: se ofrece como tecnico de electricidad
Fernando: como militar, para imponer y organizar las normas y el racionamiento
Ricardo: ofrece su servicios como medico
Nieves. SE ofrece para ser la madre de sus hijos.
Ana: se ofrece como cocinera, pero al no ser demostrable se ofrece tambien como madre.Esa afirmación crea momentos tensos entre ana y carlos, ya que le dicen que ella ya es mayor para ser madre. Por lo que deciden echar a ana. Carlos le pide perdon, y le dice que no es por su edad por la cual la exa, si no porque no ha sido capaz de defender bien sus argumentos.
Hacen un descanso y les ponen de comer, pero a ninguno les gusta, por lo que se lo comen por la presencia de lasecretaria, monset.
Después de comer nieves y carlos siguen hablando, pero fernando llega y le tira el café encima de la camisa por lo que este se va al baño a limpiarse.
Enrique le recomienda a Ricardo que sea mas activo y participativo en las pruebas y este le confiesa que no dijo toda la verdad en los formularios, ya que el trabajaba en una empresa en argentina y que tiene un pasado como...
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