El metodo gronholm

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  • Publicado : 24 de marzo de 2011
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* http://www.youtube.com/watch?v=2TwoJeuKAdk&feature=related
Película “El Método”
En “El Método Gronhölm” un grupo de aspirantes a un alto puesto ejecutivo se presentan a una prueba deselección de personal para una empresa multinacional.
Tras un laberinto de formularios, acreditaciones y demás burocracia empresarial, los siete participantes se encuentran juntos en una fría sala a la queles ha conducido una secretaria, esperando a que de comienzo el proceso de selección;
Desde ese instante, y en un clima de tensa competitividad, la inseguridad de los participantes se convertirá enmiedo y dudas y estos a su vez en un estado de paranoia general. Tras presentarse con recelo los unos a los otros, se preguntarán si están siendo observados por cámaras o por qué la Compañía hainfiltrado un psicólogo entre ellos que les está ya examinando.
A partir de ese momento, los siete aspirantes al puesto serán sometidos a una serie de pruebas psicológicas con las que se pretende deducircuál de ellos posee el perfil que mejor encaja con los requisitos del voraz mundo empresarial.
A lo largo de un día, los aspirantes pasarán de las bromas y el juego inocente a las agitadas discusiones ylas supuestas hipótesis y situaciones, donde se pondrá a prueba la personalidad de cada uno y la manera en que se relacionan con los demás.
En este claustrofóbico clima de máxima desconfianza yabsoluta falta de escrúpulos, se crearán alianzas, se producirán disputas, se revelarán secretos, se destaparán pasados; y así, poco a poco, se irán eliminando participantes en lo que pasará a ser unamera y fría lucha por la supervivencia, nítido espejo del desalmado panorama laboral fuera de esas paredes de cristal y hormigón, en cualquier país capitalista partícipe en esta, nuestra economía global.En general, la empresa necesitaba encontrar al candidato perfecto e ideal para el puesto de trabajo, debido que el cargo es de alto rango que maneja información muy confidencial de la empresa,...
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