El metodo

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ESCUELA SUPERIOR DE SERVICIO SOCIAL
CARRERA: TEC. RR.HH
AÑO: 3º
APELLIDO Y NOMBRE:

PELICULA VISTA EN CLASE “EL METODO”
1. ¿Conocen alguna técnica de selección que se asemeje a la película?
SI…. NO…… ¿Cuál?.....................................................................................
¿Enqué?..........................................................................................................
2.- ¿Aparecen estereotipos? Si la respuesta es afirmativa enumerar y describir
3.- Chiavenato: “… el punto de partida de toda selección son los datos y la información vertida por el análisis y las especificaciones de puestos”. ¿Se refleja en la película? Emitir opinión tanto se conteste afirmativa como negativamente.
4.- Describir el climareinante en la situación del film.
5.-Si se considera la película como una situación de entrevista, elegir si es una entrevista de selección o de filtro.
6.- ¿Es posible aplicar esta técnica? Responder exhaustivamente fundamentando
7.- Contestar en forma personal: ¿Desde tu ideología o personalidad aplicarías técnica? Emi- te opinión tanto sea tu respuesta afirmativa comonegativa.
BIBLIOGRAFÍA:
CHIVENATO, Adalberto: Gestión del talento humano
---------------------------------: Administración de recursos humanos. El capital humano de las
Organizaciones.

ESCUELA SUPERIOR DE SERVICIO SOCIAL
CARRERA: TEC. RR.HH
AÑO: 3º
APELLIDO Y NOMBRE:

PELICULA VISTA EN CLASE “EL METODO”
1. ¿Conocen alguna técnica de selecciónque se asemeje a la película?
SI…. NO…… ¿Cuál?.....................................................................................
¿En qué?..........................................................................................................
2.- ¿Aparecen estereotipos? Si la respuesta es afirmativa enumerar y describir
3.- Chiavenato: “… el punto departida de toda selección son los datos y la información vertida por el análisis y las especificaciones de puestos”. ¿Se refleja en la película? Emitir opinión tanto se conteste afirmativa como negativamente.
4.- Describir el clima reinante en la situación del film.
5.-Si se considera la película como una situación de entrevista, elegir si es una entrevista de selección o de filtro.
6.- ¿Esposible aplicar esta técnica? Responder exhaustivamente fundamentando
7.- Contestar en forma personal: ¿Desde tu ideología o personalidad aplicarías técnica? Emi- te opinión tanto sea tu respuesta afirmativa como negativa.
BIBLIOGRAFÍA:
CHIVENATO, Adalberto: Gestión del talento humano
---------------------------------: Administración de recursos humanos. El capital humano de lasOrganizaciones.

ESCUELA SUPERIOR DE SERVICIO SOCIAL
CARRERA: TEC. RR.HH
AÑO: 3º
APELLIDO Y NOMBRE:

PELICULA VISTA EN CLASE “EL METODO”
1. ¿Conocen alguna técnica de selección que se asemeje a la película?
SI…. NO…… ¿Cuál?.....................................................................................¿En qué?..........................................................................................................
2.- ¿Aparecen estereotipos? Si la respuesta es afirmativa enumerar y describir
3.- Chiavenato: “… el punto de partida de toda selección son los datos y la información vertida por el análisis y las especificaciones de puestos”. ¿Se refleja en la película? Emitir opinión tantose conteste afirmativa como negativamente.
4.- Describir el clima reinante en la situación del film.
5.-Si se considera la película como una situación de entrevista, elegir si es una entrevista de selección o de filtro.
6.- ¿Es posible aplicar esta técnica? Responder exhaustivamente fundamentando
7.- Contestar en forma personal: ¿Desde tu ideología o personalidad aplicarías técnica?...
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