El mexica y su autodevaluacion

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 5 (1229 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 26 de febrero de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
LA AUTODEVALUACION DEL MEXICANO.
Los mexicanos tienen una autoestima deficiente, debido a la introducción reciente de ideas ajenas.
La llegada de personas extrañas a nuestro país, es una de las causas de cierta inferioridad, ya que los mexicanos se autoevalúan como deficientes, comparados con ellos.
Octavio Paz resalta una anécdota, en la cual una empleada se señala como “yo no soy nadie”,comparada con él. La autoestima puede ser las mas pobre, causada por la tenue valoración personal de igual manera somos egoístas con nuestros compatriotas que pueden ser igual o mejores que los ajenos a nuestro país, derivada de las ideas que se han venido forjando desde años atrás, el simple hecho de ver superior a alguien, tan solo por el color de piel, o el empleo, es un ejemplo. Debido a quelos extranjeros hacen fortuna a costa de los Mexicanos, porque aquí en México para sobresalir se necesita de la corrupción de las influencias como vulgarmente se dice (el que no tranza no avanza), ya que la mayoría de las personas son conformistas y prefieren ver y criticar a los demás, que también influye el miedo y se cierran en su pequeño mundo por no querer ver su realidad.
LA SOCIEDADMEXICANA ACTUAL.
La sociedad no es más que una unidad bien cimentada sino como un mosaico; más que nada somos como dos naciones la marginada que es la más común y la moderna.
La sociedad también influye de diversas maneras como en la familia que los mexicanos son mas cooperativos, mientras que en otros países son mas competitivos y con igualdad ya que en México es lo contrario las mujeres están muymarginadas y no hay igualdad de genero; recientemente la mujer mexicana se ha ido perfilando gracias ala influencia de películas extranjeras como la mujer moderna y liberada, ya que con esta situación ya hay un equilibrio, como se ve con la juventud que esta consiente de la corrupción ya que para ellos lo que les interesa es el valor personal y sus capacidades de sobresalir; como en las clasessociales ya se había comentado que la mayoría de la sociedad esta marginada que esto suele pasar por el individualismo y no nos damos cuenta que somos una formación, o una comunidad para apoyarnos como una buena sociedad.

EL TRABAJADOR MEXICANO.
En el ámbito laboral el Mexicano está inconsciente de alguna manera lo hace como una rutina, y no son sociables son mas que nada individualistas ysometidos por la autoridad.
Las actitudes en el ámbito laboral los mexicanos se rehúsan al liderazgo por el temor de ser rechazados y solo hacen ese trabajo para subsistir aunque no sea de su agrado, hay varias motivaciones como mejor sueldo, menos trabajo prestaciones etcétera, también se menciona que la diferencia de zona para el desempeño y sus diferencias como el campesinos han tenido que cambiar eincorporarse al las industrias se vieron en la necesidad de cambiar el ritmo de trabajo y de vida, cabe mencionar que la mujer se a incorporado en el ámbito laboral como habíamos menciona antes que la mujer ha pasado por cambios ya, es mas moderna y mas independiente, pero los empleados(as) debían de obedecer al dueño a cambio de la protección quien debía de respetar, que esto refleja al liderazgoautoritario por parte del patrón o directivos.
OTRAS CULTURAS, OTRAS CONDUCTAS LABORALES.
Nos inclinaremos en la cultura japonesa debido a que son una potencia por decirlo así, ya que son eficientes por los valores de su cultura que se les inculca; resulta claro, entonces, que el comportamiento de los individuos se ve muy afectado enormemente por dichos valores predominantes de su cultura,valores adquiridos desde la infancia y reflejados en la vida adulta.
Un ejemplo es: que los empresarios le tienen la debida confianza a los jóvenes empresarios ya que son muy responsables, que pues desgraciadamente en México es todo lo contrario son desconfiados de todas personas, necesitan tener buenas recomendaciones para trabajar y destacar en el trabajo.
Hay otras regiones como: Taiwán, Corea...
tracking img