EL MOF

MO F
Manual de Organización y
Funciones

DEFINICION

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El Manual de Organización
y Funciones (MOF) es un
documento normativo
donde se describe las
funciones,objetivos,
características, los
requisitos y
responsabilidades de cada
cargo que se desarrolla en
una organización, así
también un conocimiento
integral de este,
permitiendo un mejor
desarrollo del ente enla
sociedad.

 El MOF proporciona información a los servidores, 
Directivos y Funcionarios sobre sus funciones y 
ubicación dentro de la estructura general de la 
organización.Las empresas elaboran El Manual de 
Organización y Funciones (MOF) para plasmar 
parte de la forma de la organización que han 
adoptado, y que sirve como guía para todo el 
personal.

¿Qué
contiene
el MOF?
El MOF contiene,esencialmente la
estructura
organizacional,
comúnmente llamada
organigrama y la
descripción de las
funciones de todos los
puestos en la empresa.
También se suelen

IMPORTANCIA
Facilita el proceso
deinducción del
personal y permite
el
perfeccionamiento
y/o orientación de
las funciones y
responsabilidades
del cargo al que han
sido asignados, así
como aplicar
programas de
capacitación.

Determinalas
funciones
específicas,
responsabilidad y
autoridad de los
cargos dentro de
la estructura
orgánica de cada
dependencia

Proporciona
información a los
funcionarios y
servidores sobre
sus funcionesespecíficas, su
dependencia
jerárquica y
coordinación para
el cumplimiento
de sus funciones.

OBJETIVOS
Manual de Organización y Funciones

UTILIDADES
Manual de Organización y Funciones

incipalesUtilidades que presenta el MOF

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Determina las funciones
específicas
Proporciona información a los funcionarios y
servidores públicos
Ayuda a institucionalizar laSimplificación
Administrativa
Facilita el proceso de inducción de personal
nuevo

MITACIONES:
Las principales limitaciones a tener en cuenta serían:
• No es la solución a todos los problemas...