El método

El método

Esta película trata de un método empleado en la selección para un alto puesto ejecutivo en una empresa multinacional, en el cual participaránsiete candidatos pasando por pruebas diferentes a las que usualmente se emplean, ya que entre ellos mismos se van a descalificar según cómo vayandesenvolviéndose en la prueba y/o según las decisiones que vayan tomando. Entre ellos, todo indica que hay un psicólogo, pero al sacar sus conclusiones, no lograndar con él hasta prácticamente el final del proceso.
El ambiente en el que se encuentran es del tipo claustrofóbico y la desconfianza conjuntamente con lacompetitividad (rivalidad) empieza a aflorar en ellos.
La primera prueba es en base al curriculum de uno de ellos en donde indica que cometió un actodesleal en contra de la empresa en donde trabajaba, acto que él consideraba necesario pues el impacto ambiental podría ser irreparable, pero el grupo debíajuzgarlo para llegar a un acuerdo: si la empresa podía aceptarlo con ese antecedente o no, al final tuvo que retirarse y así fue el primero en serdescalificado.
La otra prueba era sacar a uno de ellos pues tenían una base de refugio para un número limitado de personas. Cada uno debía indicar su utilidad y elporqué debía quedarse, en qué beneficiaría al resto si fueran los únicos en la tierra y sin recursos como los que contamos en la actualidad. Descartaron auna de las dos mujeres por ser la mayor.
Además, la asistente que los pone en ciertas situaciones incómodas o comprometedoras, también es psicóloga.