El Papel Del Revisor Fiscal Frente A Las Nuevas Formas De Contratación Laboral
Páginas: 4 (892 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2012
El papel del Revisor Fiscal frente a las nuevas formas de contratación laboral:
Aprendizaje – Teletrabajo - Cooperativas de Trabajo Asociado
Especialización en Revisoría Fiscal - Taller Final deDerecho Laboral
El gobierno nacional en su afán de incentivar la creación de empresas y la generación
de empleo, crea leyes que flexibilizan las relaciones laborales, minimizando lasresponsabilidades del empleador y creando herramientas que promuevan la producción
de mano de obra calificada, el uso de
la tecnología al servicio del desarrollo
socioeconómico y la libre asociación. En talsentido contamos con nuevas forma de
contratación, entre las que podemos encontrar, el Contrato de aprendizaje, el
Teletrabajo y las Cooperativas de trabajo asociado (CTA), las cuales son definidaspor
la ley así:
Código Sustantivo de Trabajo, Titulo II, Capitulo II, Articulo 81. Contrato de
aprendizaje es aquel por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un
empleador, a cambio deque éste le proporcione los medios para adquirir formación
profesional metódica y completa del arte u oficio para cuyo desempeño ha sido
contratado, por un tiempo determinado, y le pague el salarioconvenido.
Ley 1221 de 2008, Articulo 2º, Teletrabajo. Es una forma de organización laboral, que
consiste en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a
terceros utilizandocomo soporte las tecnologías de la información y la comunicación –
TIC para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia física
del trabajador en un sitio específico detrabajo.
Artículo 3 del Decreto 4588 de 2006, las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo
Asociado son organizaciones sin ánimo de lucro, pertenecientes al sector solidario de
la economía, queasocian personas naturales que simultáneamente son gestoras,
contribuyen económicamente a la cooperativa y son aportantes directos de su
capacidad de trabajo para el desarrollo de actividades...
Aprendizaje – Teletrabajo - Cooperativas de Trabajo Asociado
Especialización en Revisoría Fiscal - Taller Final deDerecho Laboral
El gobierno nacional en su afán de incentivar la creación de empresas y la generación
de empleo, crea leyes que flexibilizan las relaciones laborales, minimizando lasresponsabilidades del empleador y creando herramientas que promuevan la producción
de mano de obra calificada, el uso de
la tecnología al servicio del desarrollo
socioeconómico y la libre asociación. En talsentido contamos con nuevas forma de
contratación, entre las que podemos encontrar, el Contrato de aprendizaje, el
Teletrabajo y las Cooperativas de trabajo asociado (CTA), las cuales son definidaspor
la ley así:
Código Sustantivo de Trabajo, Titulo II, Capitulo II, Articulo 81. Contrato de
aprendizaje es aquel por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un
empleador, a cambio deque éste le proporcione los medios para adquirir formación
profesional metódica y completa del arte u oficio para cuyo desempeño ha sido
contratado, por un tiempo determinado, y le pague el salarioconvenido.
Ley 1221 de 2008, Articulo 2º, Teletrabajo. Es una forma de organización laboral, que
consiste en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a
terceros utilizandocomo soporte las tecnologías de la información y la comunicación –
TIC para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia física
del trabajador en un sitio específico detrabajo.
Artículo 3 del Decreto 4588 de 2006, las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo
Asociado son organizaciones sin ánimo de lucro, pertenecientes al sector solidario de
la economía, queasocian personas naturales que simultáneamente son gestoras,
contribuyen económicamente a la cooperativa y son aportantes directos de su
capacidad de trabajo para el desarrollo de actividades...
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